Peran Organizational Citizenship Behavior Memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
Every organization or agency needs human resources to achieve its goals. In realizing these goals, performance is something that needs to be paid attention to by the organization or agency. Performance is related to several aspects such as organizational climate and organizational citizenship behavi...
Збережено в:
Автори: | Rahmawati, Suci, Margiyanti Utami, Esti, Annisa, Nenden |
---|---|
Формат: | UMS Journal (OJS) |
Мова: | eng |
Опубліковано: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2023
|
Предмети: | |
Онлайн доступ: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/3112 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
-
Psychological dimensions of organizational behavior
Опубліковано: (1991) -
Enhancing Usage Behavior of E-Procurement Through Organizational Values
за авторством: Suliantoro, Hery, та інші
Опубліковано: (2019) -
Peningkatan Kemampuan Inovasi UKM Batik berbasis Stimulasi Intelektual, Supervisi Organisasional, Dan Akumulasi Manajemen Pengetahuan: Increasing the Innovation Capabilities of Batik SMEs, Organizational Supervision, and Knowledge Management Accumulation
за авторством: Suharto, Sulistyo, та інші
Опубліковано: (2022) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
за авторством: Wulandari, Elisa, та інші
Опубліковано: (2023) -
IMPLEMENTASI VISI MISI SMA NEGERI 2 REMBANG: MENJADI SEKOLAH ADIWIYATA NASIONAL SEBAGAI BENTUK EDUKASI UPAYA PENCEGAHAN DEFORESTASI
за авторством: Nawfa, Zulfatun, та інші
Опубліковано: (2022)