Peran Organizational Citizenship Behavior Memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
Every organization or agency needs human resources to achieve its goals. In realizing these goals, performance is something that needs to be paid attention to by the organization or agency. Performance is related to several aspects such as organizational climate and organizational citizenship behavi...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Rahmawati, Suci, Margiyanti Utami, Esti, Annisa, Nenden |
---|---|
التنسيق: | UMS Journal (OJS) |
اللغة: | eng |
منشور في: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2023
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/3112 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Psychological dimensions of organizational behavior
منشور في: (1991) -
Enhancing Usage Behavior of E-Procurement Through Organizational Values
حسب: Suliantoro, Hery, وآخرون
منشور في: (2019) -
Peningkatan Kemampuan Inovasi UKM Batik berbasis Stimulasi Intelektual, Supervisi Organisasional, Dan Akumulasi Manajemen Pengetahuan: Increasing the Innovation Capabilities of Batik SMEs, Organizational Supervision, and Knowledge Management Accumulation
حسب: Suharto, Sulistyo, وآخرون
منشور في: (2022) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
حسب: Wulandari, Elisa, وآخرون
منشور في: (2023) -
IMPLEMENTASI VISI MISI SMA NEGERI 2 REMBANG: MENJADI SEKOLAH ADIWIYATA NASIONAL SEBAGAI BENTUK EDUKASI UPAYA PENCEGAHAN DEFORESTASI
حسب: Nawfa, Zulfatun, وآخرون
منشور في: (2022)