Pengaruh Work Life Balance, Family Supportive Supervisor Behaviour, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Riset bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, family supportive supervisor behavior, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Riset ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan jawaban yang diukur melalui lima point skala linkert. Adapun analisi...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Azaria Maharani, Nova, Purwo Saputro, Edy |
---|---|
Format: | UMS Journal (OJS) |
Langue: | eng |
Publié: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2023
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/3033 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
So you want to be a supervisor!
par: REEVES, Elton T.
Publié: (1971) -
The Effect Of Family Support On Postpartum Depression : Scoping Review
par: Muliyani, Navantri, et autres
Publié: (2023) -
Work Culture in Post-Pandemic: Role of the Temporal Flexibility and Supportive Supervisor Culture Towards Employee’s Work Stress
par: Atalie, Gabriela, et autres
Publié: (2023) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
par: Wulandari, Elisa, et autres
Publié: (2023) -
10 prinsip kepuasan pelanggan
par: IRAWAN, Handi
Publié: (2003)