PENGARUH PEMEDIASIAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN INTENT TO LEAVE (Studi Kasus pada KSP. Mentari Dana Mandiri Salatiga)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel komitmen organisasional dalam memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan intent to leave. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan bagi perusahaan tentang pengaruh variabel komitmen organisasional dalam...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Tesi |
| Lingua: | English English |
| Pubblicazione: |
2010
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://eprints.ums.ac.id/9955/ |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|