PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan data primer, mengenai pengaruh faktor personality terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Sampel yang digunakan adalah karyawan Universitas Sebelas Maret Surakarta bagian administrasi, dengan teknik purposive s...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	ARIYANI, DESY RETNO
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/9927/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994939520548864
author	ARIYANI, DESY RETNO
author_facet	ARIYANI, DESY RETNO
author_sort	ARIYANI, DESY RETNO
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan data primer, mengenai pengaruh faktor personality terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Sampel yang digunakan adalah karyawan Universitas Sebelas Maret Surakarta bagian administrasi, dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang kembali dan diolah sebanyak 97 kuesioner. Metode pengujian instrumen pada uji validitas menggunakan korelasi product moment pearson, sedangkan reliabilitasnya diuji dengan cronbach alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda yang mencakup Uji t, Uji F dan Uji R2. Semua data yang diperoleh, diolah dengan program SPSS for windows versi 10.0 yang terlebih dahulu diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik yaitu Uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi Dalam uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan dalam kuesioner untuk variabel independen dan dependen adalah valid dan reliabel. Adapun uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukkan bahwa untuk seluruh variabel terbebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas sebagai model regresi yang dihasilkan baik dan tidak bias. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel fear, optimism, intimidation dan math anxiety berpengaruh signifikan terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Dimana nilai signifikan t untuk variabel fear sebesar 0,044 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,038, variabel optimism sebesar 0,002 (p<0,05) dengan t hitung sebesar 3,259, variabel intimidation sebesar 0,042 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,063, dan variabel math anxiety sebesar 0,043 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,050.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:9927
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:9927 https://eprints.ums.ac.id/9927/ PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta) ARIYANI, DESY RETNO HF5601 Accounting Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan data primer, mengenai pengaruh faktor personality terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Sampel yang digunakan adalah karyawan Universitas Sebelas Maret Surakarta bagian administrasi, dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang kembali dan diolah sebanyak 97 kuesioner. Metode pengujian instrumen pada uji validitas menggunakan korelasi product moment pearson, sedangkan reliabilitasnya diuji dengan cronbach alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda yang mencakup Uji t, Uji F dan Uji R2. Semua data yang diperoleh, diolah dengan program SPSS for windows versi 10.0 yang terlebih dahulu diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik yaitu Uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi Dalam uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan dalam kuesioner untuk variabel independen dan dependen adalah valid dan reliabel. Adapun uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukkan bahwa untuk seluruh variabel terbebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas sebagai model regresi yang dihasilkan baik dan tidak bias. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel fear, optimism, intimidation dan math anxiety berpengaruh signifikan terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Dimana nilai signifikan t untuk variabel fear sebesar 0,044 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,038, variabel optimism sebesar 0,002 (p<0,05) dengan t hitung sebesar 3,259, variabel intimidation sebesar 0,042 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,063, dan variabel math anxiety sebesar 0,043 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,050. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9927/4/B200060250.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9927/1/B200060250.pdf ARIYANI, DESY RETNO (2010) PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta). Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. B200060250
spellingShingle	HF5601 Accounting ARIYANI, DESY RETNO PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
title	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
title_full	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
title_fullStr	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
title_full_unstemmed	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
title_short	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
title_sort	pengaruh faktor personality terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer studi kasus pada karyawan administrasi universitas sebelas maret surakarta
topic	HF5601 Accounting
url	https://eprints.ums.ac.id/9927/
work_keys_str_mv	AT ariyanidesyretno pengaruhfaktorpersonalityterhadapkeahliankaryawandalammenggunakankomputerstudikasuspadakaryawanadministrasiuniversitassebelasmaretsurakarta

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)

Similar Items