MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)

Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1) Untuk menguji secara empiris pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja minejerial pada rumah sakit Islam di Surakarta; 2) Untuk menguji fungsi motivasi dalam organisasi sebagai moderating pengaruh hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja ma...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	DARMAWAN, IVAN BUDI
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	HD28 Management
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/9893/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994930552078336
author	DARMAWAN, IVAN BUDI
author_facet	DARMAWAN, IVAN BUDI
author_sort	DARMAWAN, IVAN BUDI
collection	ePrints
description	Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1) Untuk menguji secara empiris pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja minejerial pada rumah sakit Islam di Surakarta; 2) Untuk menguji fungsi motivasi dalam organisasi sebagai moderating pengaruh hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial pada Rumah Sakit Islam di Surakarta; 3) Untuk menguji fungsi pelimpahan wewenang dalam organisasi sebagai moderating pengaruh hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial pada Rumah Sakit Islam di Surakarta. Sumber data penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang dikumpulkan secara langsung dari responden melalui suatu studi lapangan dengan memberikan sejumlah pertanyaan yang terdapat dalam kuesioner, serta data sekunder, yaitu data yang berasal dari telaah literatur untuk mendapatkan landasan teoritis mengenai penerapan sistem infomasi, kinerja manajerial dan kepuasan kerja. Data yang diperoleh kemudian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Hipotesis yang menyatakan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manejerial, tidak terbukti; 2) Hipotesis yang menyatakan partisipasi anggaran dan motivasi sebagai variabel moderating yang baik untuk hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, terbukti; 3) Hipotesis yang menyatakan pelimpahan wewenang berinteraksi sebagai variabel moderating terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, terbukti.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:9893
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:9893 https://eprints.ums.ac.id/9893/ MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta) DARMAWAN, IVAN BUDI HD28 Management Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1) Untuk menguji secara empiris pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja minejerial pada rumah sakit Islam di Surakarta; 2) Untuk menguji fungsi motivasi dalam organisasi sebagai moderating pengaruh hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial pada Rumah Sakit Islam di Surakarta; 3) Untuk menguji fungsi pelimpahan wewenang dalam organisasi sebagai moderating pengaruh hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial pada Rumah Sakit Islam di Surakarta. Sumber data penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang dikumpulkan secara langsung dari responden melalui suatu studi lapangan dengan memberikan sejumlah pertanyaan yang terdapat dalam kuesioner, serta data sekunder, yaitu data yang berasal dari telaah literatur untuk mendapatkan landasan teoritis mengenai penerapan sistem infomasi, kinerja manajerial dan kepuasan kerja. Data yang diperoleh kemudian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Hipotesis yang menyatakan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manejerial, tidak terbukti; 2) Hipotesis yang menyatakan partisipasi anggaran dan motivasi sebagai variabel moderating yang baik untuk hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, terbukti; 3) Hipotesis yang menyatakan pelimpahan wewenang berinteraksi sebagai variabel moderating terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, terbukti. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9893/4/B200010008.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9893/1/B200010008.pdf DARMAWAN, IVAN BUDI (2010) MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta). Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. B200010008
spellingShingle	HD28 Management DARMAWAN, IVAN BUDI MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)
title	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)
title_full	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)
title_fullStr	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)
title_full_unstemmed	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)
title_short	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)
title_sort	motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial studi empiris pada rumah sakit islam di surakarta
topic	HD28 Management
url	https://eprints.ums.ac.id/9893/
work_keys_str_mv	AT darmawanivanbudi motivasidanpelimpahanwewenangsebagaivariabelmoderatingdalamhubunganantarapartisipasipenyusunananggarandankinerjamanajerialstudiempirispadarumahsakitislamdisurakarta

MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)

Similar Items