IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGUPAHAN TERHADAP PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA DI PT. SUMBER JAYA GARMENT DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, mengkaji, dan memahami mengenai : Pertama implementasi atau pelaksanaan pengupahan terhadap para pekerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di PT, Sumber Jaya Garment yang berada di Kabupaten Karanganyar, kedua mengenai ke...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | ISMAIL, TAUFIQ |
---|---|
বিন্যাস: | গবেষণাপত্র |
ভাষা: | English English |
প্রকাশিত: |
2010
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://eprints.ums.ac.id/9466/ |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Undang undang nomor 13 tahun 2003 ketenagakerjaan
অনুযায়ী: UNDANG UNDANG NOMOR 13..
প্রকাশিত: (2003) -
Perjanjian Kerja Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Menurut Hukum Islam
অনুযায়ী: Setiyanto, Herman
প্রকাশিত: (2010) -
Undang-undang republik Indonesia nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
অনুযায়ী: UNDANG-UNDANG..
প্রকাশিত: (2003) -
PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
অনুযায়ী: KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA
প্রকাশিত: (2010) -
Undang-undang Republik Indonesia nomor 10 tahun 1998 tentang perubahan atas undang-undang nomor 7 1992 ...
অনুযায়ী: UNDANG-UNDANG ..
প্রকাশিত: (1998)