PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan hak-hak yang didapat oleh pekerja tetap dan pekerja kontrak di PT Surakarta Sentosa Sejahtera, mengetahui hak-hak perkerja dalam perjanjian kerja PT Surakarta Sentosa Sejahtera dan untuk mengetahui pelaksanaan perjanjian kerja di PT Surakarta Sento...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	K Law (General)
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/9465/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994818341863424
author	KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA
author_facet	KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA
author_sort	KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan hak-hak yang didapat oleh pekerja tetap dan pekerja kontrak di PT Surakarta Sentosa Sejahtera, mengetahui hak-hak perkerja dalam perjanjian kerja PT Surakarta Sentosa Sejahtera dan untuk mengetahui pelaksanaan perjanjian kerja di PT Surakarta Sentosa Sejahtera ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan. Penulisan hukum ini menggunakan jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penulisan skripsi ini adalah penulisan deskriptif kualitatif. Berkaitan dengan jenis penelitian yang dimaksud di atas maka penelitian ini akan mendiskripsikan tentang perbedaan hak-hak yang didapat oleh pekerja tetap dan pekerja kontrak di PT Surakarta Sentosa Sejahtera, hak-hak perkerja dalam perjanjian kerja PT Surakarta Sentosa Sejahtera dan pelaksanaan perjanjian kerja di PT Surakarta Sentosa Sejahtera ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan..Lokasi penelitian dilakukan di Kota Surakarta. Sumber data yang digunakan meliputi sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan yakni dengan wawancara dan penelitian kepustakaan dengan membaca dan mempelajari buku-buku, peraturan perundang-undangan dan dokumen-dokumen. Teknik analisis data kualitatif dengan model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para pekerja yang terbagi atas pekerja tetap dan tidak tetap memiliki hak yang berbeda, yang termuat dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Perjanjian Kerja Pemagangan. Tidak semua hak pekerja yang terdapat dalam Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah termuat dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang pada akhirnya akan berimbas pada pemenuhan hak pekerja dalam pelaksanaannya.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:9465
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:9465 https://eprints.ums.ac.id/9465/ PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA K Law (General) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan hak-hak yang didapat oleh pekerja tetap dan pekerja kontrak di PT Surakarta Sentosa Sejahtera, mengetahui hak-hak perkerja dalam perjanjian kerja PT Surakarta Sentosa Sejahtera dan untuk mengetahui pelaksanaan perjanjian kerja di PT Surakarta Sentosa Sejahtera ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan. Penulisan hukum ini menggunakan jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penulisan skripsi ini adalah penulisan deskriptif kualitatif. Berkaitan dengan jenis penelitian yang dimaksud di atas maka penelitian ini akan mendiskripsikan tentang perbedaan hak-hak yang didapat oleh pekerja tetap dan pekerja kontrak di PT Surakarta Sentosa Sejahtera, hak-hak perkerja dalam perjanjian kerja PT Surakarta Sentosa Sejahtera dan pelaksanaan perjanjian kerja di PT Surakarta Sentosa Sejahtera ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan..Lokasi penelitian dilakukan di Kota Surakarta. Sumber data yang digunakan meliputi sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan yakni dengan wawancara dan penelitian kepustakaan dengan membaca dan mempelajari buku-buku, peraturan perundang-undangan dan dokumen-dokumen. Teknik analisis data kualitatif dengan model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para pekerja yang terbagi atas pekerja tetap dan tidak tetap memiliki hak yang berbeda, yang termuat dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Perjanjian Kerja Pemagangan. Tidak semua hak pekerja yang terdapat dalam Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah termuat dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang pada akhirnya akan berimbas pada pemenuhan hak pekerja dalam pelaksanaannya. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9465/1/C100060156.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9465/2/C100060156.pdf KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA (2010) PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . C100060156
spellingShingle	K Law (General) KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
title	PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
title_full	PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
title_fullStr	PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
title_full_unstemmed	PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
title_short	PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
title_sort	perjanjian kerja di pt surakarta sentosa sejahtera ditinjau dari perspektif undang undang no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
topic	K Law (General)
url	https://eprints.ums.ac.id/9465/
work_keys_str_mv	AT kusumarmsayidwrahajisurya perjanjiankerjadiptsurakartasentosasejahteraditinjaudariperspektifundangundangno13tahun2003tentangketenagakerjaan

PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Similar Items