PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK

• 第一著者: WIDYASTUTIE, AGUSTINA
• フォーマット: 学位論文
• 言語: English
• 出版事項: 2010
• 主題: BF Religion and Philosophy
• オンライン･アクセス: https://eprints.ums.ac.id/9292/

Organizational citizenship behaviors atau disingkat OCB merupakan perilaku positif orang-orang yang ada dalam organisasi. Perilaku ini terekspresikan dalam bentuk kesediaan secara sadar dan sukarela untuk bekerja, memberikan kontribusi pada organisasi lebih dari pada apa yang dituntut secara formal...