PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK

• मुख्य लेखक: WIDYASTUTIE, AGUSTINA
• स्वरूप: थीसिस
• भाषा: English
• प्रकाशित: 2010
• विषय: BF Religion and Philosophy
• ऑनलाइन पहुंच: https://eprints.ums.ac.id/9292/

Organizational citizenship behaviors atau disingkat OCB merupakan perilaku positif orang-orang yang ada dalam organisasi. Perilaku ini terekspresikan dalam bentuk kesediaan secara sadar dan sukarela untuk bekerja, memberikan kontribusi pada organisasi lebih dari pada apa yang dituntut secara formal...