PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK

• Κύριος συγγραφέας: WIDYASTUTIE, AGUSTINA
• Μορφή: Thesis
• Γλώσσα: English
• Έκδοση: 2010
• Θέματα: BF Religion and Philosophy
• Διαθέσιμο Online: https://eprints.ums.ac.id/9292/

Organizational citizenship behaviors atau disingkat OCB merupakan perilaku positif orang-orang yang ada dalam organisasi. Perilaku ini terekspresikan dalam bentuk kesediaan secara sadar dan sukarela untuk bekerja, memberikan kontribusi pada organisasi lebih dari pada apa yang dituntut secara formal...