ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo

etiap perusahaan baik swasta maupun negara bertujuan untuk meningkatkan usaha dan pendapatan. Pokok permasalahan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara individu antara pengawasan, upah dan tipe kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan Batik Soga Berlian di Bekona...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	HARIYADI, HARIYADI
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	HD Management, Business and Labor HD28 Management
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/9221/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994752281575424
author	HARIYADI, HARIYADI
author_facet	HARIYADI, HARIYADI
author_sort	HARIYADI, HARIYADI
collection	ePrints
description	etiap perusahaan baik swasta maupun negara bertujuan untuk meningkatkan usaha dan pendapatan. Pokok permasalahan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara individu antara pengawasan, upah dan tipe kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan Batik Soga Berlian di Bekonang Sukoharjo. Untuk mempengaruhi pengaruh bersama-sama antara pengawasan, upah dan tipe kepemimpinan terhadap produktivitas. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan dibagian produksi Perusahaan Batik Soga Berlian di Bekonang Sukoharjo. Metode pengumpulan data dapat dilakukan dengan kuesioner, interview dan observasi. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Jenis berupa data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Dan dari hasil analisis yang telah dilakukan, maka dapat diperoleh persamaan Y = 1.044 + 0.979 X1 + (- 0.0156) X2 + (- 0.0265) X3dan dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa uji t untuk variabel pengawasan diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 65,766 > 1,667 maka Ho tidak diterima berarti ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan dengan produktivitas kerja karyawan. Variabel upah diperoleh nilai t hitung < t tabel yaitu -0,798 < 1,667 maka Ho diterima berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara upah dengan produktivitas kerja karyawan. Variabel kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu -1,434 < 1,667 maka Ho diterima berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dengan produktivitas kerja karyawan. Uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel yaitu 1467,393 > 2,76 maka Ho tidak diterima berarti ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan, upah dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,984. Hal ini berarti bahwa produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh pengawasan, upah dan kepemimpinan sebesar 0,984 atau 98,4% sedangkan sisanya (100% - 98,4%) = 1,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:9221
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:9221 https://eprints.ums.ac.id/9221/ ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo HARIYADI, HARIYADI HD Management, Business and Labor HD28 Management etiap perusahaan baik swasta maupun negara bertujuan untuk meningkatkan usaha dan pendapatan. Pokok permasalahan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara individu antara pengawasan, upah dan tipe kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan Batik Soga Berlian di Bekonang Sukoharjo. Untuk mempengaruhi pengaruh bersama-sama antara pengawasan, upah dan tipe kepemimpinan terhadap produktivitas. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan dibagian produksi Perusahaan Batik Soga Berlian di Bekonang Sukoharjo. Metode pengumpulan data dapat dilakukan dengan kuesioner, interview dan observasi. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Jenis berupa data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Dan dari hasil analisis yang telah dilakukan, maka dapat diperoleh persamaan Y = 1.044 + 0.979 X1 + (- 0.0156) X2 + (- 0.0265) X3dan dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa uji t untuk variabel pengawasan diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 65,766 > 1,667 maka Ho tidak diterima berarti ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan dengan produktivitas kerja karyawan. Variabel upah diperoleh nilai t hitung < t tabel yaitu -0,798 < 1,667 maka Ho diterima berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara upah dengan produktivitas kerja karyawan. Variabel kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu -1,434 < 1,667 maka Ho diterima berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dengan produktivitas kerja karyawan. Uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel yaitu 1467,393 > 2,76 maka Ho tidak diterima berarti ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan, upah dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,984. Hal ini berarti bahwa produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh pengawasan, upah dan kepemimpinan sebesar 0,984 atau 98,4% sedangkan sisanya (100% - 98,4%) = 1,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9221/1/D600040013.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9221/2/D600040013.pdf HARIYADI, HARIYADI (2010) ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo. Diploma thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. D600040013
spellingShingle	HD Management, Business and Labor HD28 Management HARIYADI, HARIYADI ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo
title	ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo
title_full	ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo
title_fullStr	ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo
title_full_unstemmed	ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo
title_short	ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo
title_sort	analisa pengaruh pengawasan upah dan tipe kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi perusahaan batik studi kasus perusahaan batik soga berlian di bekonang sukoharjo
topic	HD Management, Business and Labor HD28 Management
url	https://eprints.ums.ac.id/9221/
work_keys_str_mv	AT hariyadihariyadi analisapengaruhpengawasanupahdantipekepemimpinanterhadapproduktivitaskerjakaryawanbagianproduksiperusahaanbatikstudikasusperusahaanbatiksogaberliandibekonangsukoharjo

ANALISA PENGARUH PENGAWASAN, UPAH DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN BATIK ( Studi Kasus Perusahaan Batik Soga Berlian Di Bekonang Sukoharjo

Similar Items