HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRILAKU KEWARGAAN (ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA PEGAWAI SETDA PROVINSI JAWA TENGAH
Motivasi kerja merupakan masalah central dan abadi dalam individu berorganisasi, kesadaran dan keterlibatan individu pegawai dalam menciptakan efektifitas; adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya setinggi mungkin untuk tujuan – tujuan organisasi, semuanya dikondisikan oleh kemampuan upaya...
में बचाया:
मुख्य लेखक: | HENDRATMOJO, ROSENO |
---|---|
स्वरूप: | थीसिस |
भाषा: | English English |
प्रकाशित: |
2010
|
विषय: | |
ऑनलाइन पहुंच: | https://eprints.ums.ac.id/9219/ |
टैग: |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
समान संसाधन
-
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
द्वारा: MARDYANTI , MARDYANTI
प्रकाशित: (2007) -
PERAN KELEMBAGAAN LOKAL ADAT DALAM PEMBANGUNAN DESA
द्वारा: Nasrul, Wedy
प्रकाशित: (2013) -
Penerapan Framework COBIT untuk Identifikasi Tingkat Kematangan Tata Kelola Teknologi Informasi: Studi Kasus di Fasilkom Unwidha
द्वारा: Suradi, Agustinus, और अन्य
प्रकाशित: (2017) -
ANALISIS DAMPAK TRANSFER PEMERINTAH TERHADAP KINERJA FISKAL DI KABUPATEN/KOTA PROPINSI JAWA TENGAH DALAM PELAKSANAAN DESENTRALISASI FISKAL
द्वारा: Sasana, Hadi
प्रकाशित: (2007) -
Corporate Governance and Environmental Disclosure: Assessing The Role of Environmental Performance
द्वारा: Itan, Iskandar, और अन्य
प्रकाशित: (2023)