HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRILAKU KEWARGAAN (ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA PEGAWAI SETDA PROVINSI JAWA TENGAH
Motivasi kerja merupakan masalah central dan abadi dalam individu berorganisasi, kesadaran dan keterlibatan individu pegawai dalam menciptakan efektifitas; adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya setinggi mungkin untuk tujuan – tujuan organisasi, semuanya dikondisikan oleh kemampuan upaya...
Sábháilte in:
Príomhchruthaitheoir: | HENDRATMOJO, ROSENO |
---|---|
Formáid: | Tráchtas |
Teanga: | English English |
Foilsithe / Cruthaithe: |
2010
|
Ábhair: | |
Rochtain ar líne: | https://eprints.ums.ac.id/9219/ |
Clibeanna: |
Cuir clib leis
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
Míreanna comhchosúla
-
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
de réir: MARDYANTI , MARDYANTI
Foilsithe / Cruthaithe: (2007) -
PERAN KELEMBAGAAN LOKAL ADAT DALAM PEMBANGUNAN DESA
de réir: Nasrul, Wedy
Foilsithe / Cruthaithe: (2013) -
Penerapan Framework COBIT untuk Identifikasi Tingkat Kematangan Tata Kelola Teknologi Informasi: Studi Kasus di Fasilkom Unwidha
de réir: Suradi, Agustinus, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2017) -
ANALISIS DAMPAK TRANSFER PEMERINTAH TERHADAP KINERJA FISKAL DI KABUPATEN/KOTA PROPINSI JAWA TENGAH DALAM PELAKSANAAN DESENTRALISASI FISKAL
de réir: Sasana, Hadi
Foilsithe / Cruthaithe: (2007) -
Corporate Governance and Environmental Disclosure: Assessing The Role of Environmental Performance
de réir: Itan, Iskandar, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)