HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRILAKU KEWARGAAN (ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA PEGAWAI SETDA PROVINSI JAWA TENGAH
Motivasi kerja merupakan masalah central dan abadi dalam individu berorganisasi, kesadaran dan keterlibatan individu pegawai dalam menciptakan efektifitas; adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya setinggi mungkin untuk tujuan – tujuan organisasi, semuanya dikondisikan oleh kemampuan upaya...
Enregistré dans:
Auteur principal: | HENDRATMOJO, ROSENO |
---|---|
Format: | Thèse |
Langue: | English English |
Publié: |
2010
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://eprints.ums.ac.id/9219/ |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
par: MARDYANTI , MARDYANTI
Publié: (2007) -
PERAN KELEMBAGAAN LOKAL ADAT DALAM PEMBANGUNAN DESA
par: Nasrul, Wedy
Publié: (2013) -
Penerapan Framework COBIT untuk Identifikasi Tingkat Kematangan Tata Kelola Teknologi Informasi: Studi Kasus di Fasilkom Unwidha
par: Suradi, Agustinus, et autres
Publié: (2017) -
ANALISIS DAMPAK TRANSFER PEMERINTAH TERHADAP KINERJA FISKAL DI KABUPATEN/KOTA PROPINSI JAWA TENGAH DALAM PELAKSANAAN DESENTRALISASI FISKAL
par: Sasana, Hadi
Publié: (2007) -
Corporate Governance and Environmental Disclosure: Assessing The Role of Environmental Performance
par: Itan, Iskandar, et autres
Publié: (2023)