HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRILAKU KEWARGAAN (ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA PEGAWAI SETDA PROVINSI JAWA TENGAH
Motivasi kerja merupakan masalah central dan abadi dalam individu berorganisasi, kesadaran dan keterlibatan individu pegawai dalam menciptakan efektifitas; adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya setinggi mungkin untuk tujuan – tujuan organisasi, semuanya dikondisikan oleh kemampuan upaya...
Tallennettuna:
Päätekijä: | HENDRATMOJO, ROSENO |
---|---|
Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
Kieli: | English English |
Julkaistu: |
2010
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://eprints.ums.ac.id/9219/ |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
Tekijä: MARDYANTI , MARDYANTI
Julkaistu: (2007) -
PERAN KELEMBAGAAN LOKAL ADAT DALAM PEMBANGUNAN DESA
Tekijä: Nasrul, Wedy
Julkaistu: (2013) -
Penerapan Framework COBIT untuk Identifikasi Tingkat Kematangan Tata Kelola Teknologi Informasi: Studi Kasus di Fasilkom Unwidha
Tekijä: Suradi, Agustinus, et al.
Julkaistu: (2017) -
ANALISIS DAMPAK TRANSFER PEMERINTAH TERHADAP KINERJA FISKAL DI KABUPATEN/KOTA PROPINSI JAWA TENGAH DALAM PELAKSANAAN DESENTRALISASI FISKAL
Tekijä: Sasana, Hadi
Julkaistu: (2007) -
Corporate Governance and Environmental Disclosure: Assessing The Role of Environmental Performance
Tekijä: Itan, Iskandar, et al.
Julkaistu: (2023)