HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRILAKU KEWARGAAN (ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA PEGAWAI SETDA PROVINSI JAWA TENGAH
Motivasi kerja merupakan masalah central dan abadi dalam individu berorganisasi, kesadaran dan keterlibatan individu pegawai dalam menciptakan efektifitas; adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya setinggi mungkin untuk tujuan – tujuan organisasi, semuanya dikondisikan oleh kemampuan upaya...
Gespeichert in:
1. Verfasser: | HENDRATMOJO, ROSENO |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit |
Sprache: | English English |
Veröffentlicht: |
2010
|
Schlagworte: | |
Online Zugang: | https://eprints.ums.ac.id/9219/ |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
Ähnliche Einträge
-
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
von: MARDYANTI , MARDYANTI
Veröffentlicht: (2007) -
PERAN KELEMBAGAAN LOKAL ADAT DALAM PEMBANGUNAN DESA
von: Nasrul, Wedy
Veröffentlicht: (2013) -
Penerapan Framework COBIT untuk Identifikasi Tingkat Kematangan Tata Kelola Teknologi Informasi: Studi Kasus di Fasilkom Unwidha
von: Suradi, Agustinus, et al.
Veröffentlicht: (2017) -
ANALISIS DAMPAK TRANSFER PEMERINTAH TERHADAP KINERJA FISKAL DI KABUPATEN/KOTA PROPINSI JAWA TENGAH DALAM PELAKSANAAN DESENTRALISASI FISKAL
von: Sasana, Hadi
Veröffentlicht: (2007) -
Corporate Governance and Environmental Disclosure: Assessing The Role of Environmental Performance
von: Itan, Iskandar, et al.
Veröffentlicht: (2023)