PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA

Jenis penelitian ini termasuk penelitian deskrpitif yang bermaksud menggambarkan keadaan obyek penelitian apa adanya. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat santri yang ada di Kabupaten Boyolali. Sampel yang digunakan adalah masyarakat di pondok pesantren dengan tipe kombinasi yang mencakup...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: PUTRANTO , DANUNG KURNIA
Format: Thesis
Language:English
English
Published: 2010
Subjects:
HG Finance
Online Access:https://eprints.ums.ac.id/9187/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1804994742596927488
author PUTRANTO , DANUNG KURNIA
author_facet PUTRANTO , DANUNG KURNIA
author_sort PUTRANTO , DANUNG KURNIA
collection ePrints
description Jenis penelitian ini termasuk penelitian deskrpitif yang bermaksud menggambarkan keadaan obyek penelitian apa adanya. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat santri yang ada di Kabupaten Boyolali. Sampel yang digunakan adalah masyarakat di pondok pesantren dengan tipe kombinasi yang mencakup 4 kategori yaitu: kyai/ustad/ulama/, santri, alumni, dan masyarakat sekitar pondok pesantren dengan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan teknik analisis multivariate dengan logistic regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Faktor budaya (p=0,64) secara statistik berpengaruh terhadap perilaku memilih dan tidak memilih bank syariah dan H1 ditolak dengan taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak memilih bank syariah tidak dipengaruhi oleh budaya yang berlaku dalam masyarakat; 2) Faktor sosial (p=0,021) secara statistik berpengaruh terhadap prialaku memilih dan tidak memilih bank syariah dengan H2 diterima dengan taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak memilih bank syariah dipengaruhi oleh status sosial responden; 3) Faktor pribadi (p=0,340) secara statistik tidak berpengaruh terhadap perilaku memilih dan tidak memilih bank syariah dan H3 ditolak pada taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak ,memilih bank syariah dipengaruhi oleh karakteristik pribadi responden; 4) Faktor psikologis (p=0.001) secara statistik berpengaruh terhadap perilaku memilih dan tidak memilih bank syariah dan H4 diterima pada taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak memilih bank syariah dipengaruhi oleh faktor psikologis responden.
format Thesis
id oai:eprints.ums.ac.id:9187
institution Universitas Muhammadiyah Surakarta
language English
English
publishDate 2010
record_format eprints
spelling oai:eprints.ums.ac.id:9187 https://eprints.ums.ac.id/9187/ PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA PUTRANTO , DANUNG KURNIA HG Finance Jenis penelitian ini termasuk penelitian deskrpitif yang bermaksud menggambarkan keadaan obyek penelitian apa adanya. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat santri yang ada di Kabupaten Boyolali. Sampel yang digunakan adalah masyarakat di pondok pesantren dengan tipe kombinasi yang mencakup 4 kategori yaitu: kyai/ustad/ulama/, santri, alumni, dan masyarakat sekitar pondok pesantren dengan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan teknik analisis multivariate dengan logistic regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Faktor budaya (p=0,64) secara statistik berpengaruh terhadap perilaku memilih dan tidak memilih bank syariah dan H1 ditolak dengan taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak memilih bank syariah tidak dipengaruhi oleh budaya yang berlaku dalam masyarakat; 2) Faktor sosial (p=0,021) secara statistik berpengaruh terhadap prialaku memilih dan tidak memilih bank syariah dengan H2 diterima dengan taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak memilih bank syariah dipengaruhi oleh status sosial responden; 3) Faktor pribadi (p=0,340) secara statistik tidak berpengaruh terhadap perilaku memilih dan tidak memilih bank syariah dan H3 ditolak pada taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak ,memilih bank syariah dipengaruhi oleh karakteristik pribadi responden; 4) Faktor psikologis (p=0.001) secara statistik berpengaruh terhadap perilaku memilih dan tidak memilih bank syariah dan H4 diterima pada taraf signifikansi 5%. Artinya perilaku nasabah dan non nasabah bank syariah dalam memilih dan tidak memilih bank syariah dipengaruhi oleh faktor psikologis responden. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9187/1/B200060206.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/9187/2/B200060206.pdf PUTRANTO , DANUNG KURNIA (2010) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . B200060206
spellingShingle HG Finance
PUTRANTO , DANUNG KURNIA
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA
title PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA
title_full PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA
title_fullStr PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA
title_full_unstemmed PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA
title_short PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT DAYTONA PARTINDO UTAMA CABANG SURAKARTA
title_sort pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan pt daytona partindo utama cabang surakarta
topic HG Finance
url https://eprints.ums.ac.id/9187/
work_keys_str_mv AT putrantodanungkurnia pengaruhmotivasikerjadanbudayaorganisasiterhadapkinerjaperusahaanptdaytonapartindoutamacabangsurakarta

Similar Items