PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN)
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja pada perusahaan Ritha Antiq Furniture Trucuk Klaten. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan teori sumbe...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English |
| Published: |
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/8932/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1804994674989989888 |
|---|---|
| author | KURNIAWAN, FAHMI |
| author_facet | KURNIAWAN, FAHMI |
| author_sort | KURNIAWAN, FAHMI |
| collection | ePrints |
| description | Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja pada perusahaan Ritha Antiq Furniture Trucuk Klaten. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan teori sumberdaya manusia, khususnya yang berkaitan dengan upah dan produktivitas; sebagai bahan pertimbangan tambahan dalam pengambilan keputusan yang berkenaan dengan upah insentif dan jaminan sosial; dan sebagai referensi tambahan untuk penelitian selanjutnya.
Variabel independen dalam penelitian adalah upah insentif dan jaminan sosial tenaga kerja, sedangkan variable dependen dalam penelitian ini adalah produktifitas tenaga kerja. Data upah insentif dan jaminan sosial pada tahun 2004 digunakan sebagai dasar untuk melakukan pengujian. Dalam hal ini model regresi berganda, Y = X1 + X2 + e digunakan untuk menganalisis pengaruh upah insentif (X1) dan jaminan social (X2) terhadap produktivitas tenaga kerja (Y).
Hasil pengujian (Ftes) menunjukkan bahwa upah insentif dan jaminan sosial tenaga kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Sedangkan hasil pengujian (ttest) menunjukkan bahwa upah insentif dan jaminan sosial tenaga kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja
|
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:8932 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English |
| publishDate | 2010 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:8932 https://eprints.ums.ac.id/8932/ PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN) KURNIAWAN, FAHMI HD28 Management Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja pada perusahaan Ritha Antiq Furniture Trucuk Klaten. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan teori sumberdaya manusia, khususnya yang berkaitan dengan upah dan produktivitas; sebagai bahan pertimbangan tambahan dalam pengambilan keputusan yang berkenaan dengan upah insentif dan jaminan sosial; dan sebagai referensi tambahan untuk penelitian selanjutnya. Variabel independen dalam penelitian adalah upah insentif dan jaminan sosial tenaga kerja, sedangkan variable dependen dalam penelitian ini adalah produktifitas tenaga kerja. Data upah insentif dan jaminan sosial pada tahun 2004 digunakan sebagai dasar untuk melakukan pengujian. Dalam hal ini model regresi berganda, Y = X1 + X2 + e digunakan untuk menganalisis pengaruh upah insentif (X1) dan jaminan social (X2) terhadap produktivitas tenaga kerja (Y). Hasil pengujian (Ftes) menunjukkan bahwa upah insentif dan jaminan sosial tenaga kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Sedangkan hasil pengujian (ttest) menunjukkan bahwa upah insentif dan jaminan sosial tenaga kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8932/1/B100030141.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8932/2/B100030141.pdf KURNIAWAN, FAHMI (2010) PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B100030141 |
| spellingShingle | HD28 Management KURNIAWAN, FAHMI PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN) |
| title | PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN)
|
| title_full | PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN)
|
| title_fullStr | PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN)
|
| title_full_unstemmed | PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN)
|
| title_short | PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN)
|
| title_sort | pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan studi pada perusahaan ritha antiq furniture trucuk klaten |
| topic | HD28 Management |
| url | https://eprints.ums.ac.id/8932/ |
| work_keys_str_mv | AT kurniawanfahmi pengaruhupahinsentifdanjaminansosialterhadapproduktivitaskerjakaryawanstudipadaperusahaanrithaantiqfurnituretrucukklaten |