PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Tegel Listya Jaya Boyolali. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kepuasan kerja dan lingkunga...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	EFFENDI, TAUFIQ
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	HD28 Management
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/8921/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994672014131200
author	EFFENDI, TAUFIQ
author_facet	EFFENDI, TAUFIQ
author_sort	EFFENDI, TAUFIQ
collection	ePrints
description	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Tegel Listya Jaya Boyolali. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai sasaran dan fungsi organisasi yang efektif. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada perusahaan tegel Listya Jaya Boyolali sebanyak 80 orang. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu berjumlah 60 orang. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini didukung oleh: 1) Koefisien regresi untuk variabel kepuasan kerja (X1) adalah 0,226 dengan paramater positif; dan 2) Hasil uji t yang menyatakan bahwa nilai thitung (5,543 > 2,002) atau signifikan pada level 0,000. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini didukung oleh: 1) Koefisien regresi untuk variabel lingkungan kerja (X2) adalah 0,244 dengan paramater positif; dan 2) Hasil uji t yang menyatakan bahwa nilai thitung (3,129 > 2,002) atau signifikan pada level 0,003. Lingkungan kerja lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini diketahui dari nilai koefisien regresi untuk variabel lingkungan kerja (0,244) lebih besar jika dibandingkan kepuasan kerja (0,226). Hasil perhitungan secara simultan diperoleh hasil Fhitung (51,857) > Ftabel (3,17), maka ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) secara bersama-sama. Nilai R Square sebesar 0,645 atau 64,5%; berarti bahwa variasi perubahan produktivitas kerja 64,5% dapat dijelaskan oleh kepuasan dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 35,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:8921
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:8921 https://eprints.ums.ac.id/8921/ PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI EFFENDI, TAUFIQ HD28 Management Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Tegel Listya Jaya Boyolali. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai sasaran dan fungsi organisasi yang efektif. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada perusahaan tegel Listya Jaya Boyolali sebanyak 80 orang. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu berjumlah 60 orang. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini didukung oleh: 1) Koefisien regresi untuk variabel kepuasan kerja (X1) adalah 0,226 dengan paramater positif; dan 2) Hasil uji t yang menyatakan bahwa nilai thitung (5,543 > 2,002) atau signifikan pada level 0,000. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini didukung oleh: 1) Koefisien regresi untuk variabel lingkungan kerja (X2) adalah 0,244 dengan paramater positif; dan 2) Hasil uji t yang menyatakan bahwa nilai thitung (3,129 > 2,002) atau signifikan pada level 0,003. Lingkungan kerja lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini diketahui dari nilai koefisien regresi untuk variabel lingkungan kerja (0,244) lebih besar jika dibandingkan kepuasan kerja (0,226). Hasil perhitungan secara simultan diperoleh hasil Fhitung (51,857) > Ftabel (3,17), maka ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) secara bersama-sama. Nilai R Square sebesar 0,645 atau 64,5%; berarti bahwa variasi perubahan produktivitas kerja 64,5% dapat dijelaskan oleh kepuasan dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 35,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8921/1/B100020335.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8921/2/B100020335.pdf EFFENDI, TAUFIQ (2010) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B100020335
spellingShingle	HD28 Management EFFENDI, TAUFIQ PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI
title	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI
title_full	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI
title_fullStr	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI
title_full_unstemmed	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI
title_short	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI
title_sort	pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada perusahasaan tegel listya jaya boyolali
topic	HD28 Management
url	https://eprints.ums.ac.id/8921/
work_keys_str_mv	AT effenditaufiq pengaruhkepuasankerjadanlingkungankerjaterhadapproduktivitaskerjakaryawanbagianproduksipadaperusahasaantegellistyajayaboyolali

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI

Similar Items