PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPEDA KABUPATEN KLATEN

Pengembangan sumber daya manusia pada dasarnya adalah peningkatan kinerja pegawai yang mencerminkan kemampuan anggota organisasi dalam bekerja, artinya kinerja masing-masing pegawai dinilai dan diukur menurut kriteria yang ditentukan sebelumnya oleh organisasi. Peningkatan kinerja tentu saja tidak l...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: NUGROHO , PUTHUT AGENG
Format: Thesis
Language:English
English
Published: 2010
Subjects:
Online Access:https://eprints.ums.ac.id/8900/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!