MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial masih menjadi permasalahan yang menarik untuk diuji. Hal ini dikarenakan karena adanya kontradiksi antar hasil penelitian yang satu dengan yang lainnya. Untuk mencari kejelasan secara lengkap hasilnya, peneliti mencoba menguji...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	WAHYUJATI , YUSUF
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	HG Finance
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/8892/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994663892910080
author	WAHYUJATI , YUSUF
author_facet	WAHYUJATI , YUSUF
author_sort	WAHYUJATI , YUSUF
collection	ePrints
description	Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial masih menjadi permasalahan yang menarik untuk diuji. Hal ini dikarenakan karena adanya kontradiksi antar hasil penelitian yang satu dengan yang lainnya. Untuk mencari kejelasan secara lengkap hasilnya, peneliti mencoba menguji ulang dengan melakukan pengujian pada dua faktor kontijensi yaitu motivasi dan pelimpahan wewenang yang memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan bukti empiris apakah motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Sedangkan moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji pengaruh moderating variabel. Tehnik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Sampel yang digunakan adalah 35 manajer menengah di PT. Tyfontex. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, partisipasi penyusunan anggaran (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial (Y). Kedua, Uji variabel moderating tidak terjadi interaksi X1 dengan X2 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,152. Bahwa motivasi tidak dapat memoderating hubungan partisipasi terhadap kinerja atau dengan kata lain motivasi bukan sebagai variable moderating akan tetapi cenderung sebagai variable bebas. Dan uji variabel pelimpahan wewenang tidak terjadi interaksi X1 dengan X3 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,004
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:8892
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:8892 https://eprints.ums.ac.id/8892/ MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia) WAHYUJATI , YUSUF HG Finance Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial masih menjadi permasalahan yang menarik untuk diuji. Hal ini dikarenakan karena adanya kontradiksi antar hasil penelitian yang satu dengan yang lainnya. Untuk mencari kejelasan secara lengkap hasilnya, peneliti mencoba menguji ulang dengan melakukan pengujian pada dua faktor kontijensi yaitu motivasi dan pelimpahan wewenang yang memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan bukti empiris apakah motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Sedangkan moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji pengaruh moderating variabel. Tehnik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Sampel yang digunakan adalah 35 manajer menengah di PT. Tyfontex. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, partisipasi penyusunan anggaran (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial (Y). Kedua, Uji variabel moderating tidak terjadi interaksi X1 dengan X2 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,152. Bahwa motivasi tidak dapat memoderating hubungan partisipasi terhadap kinerja atau dengan kata lain motivasi bukan sebagai variable moderating akan tetapi cenderung sebagai variable bebas. Dan uji variabel pelimpahan wewenang tidak terjadi interaksi X1 dengan X3 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,004 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8892/1/B200030423.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8892/2/B200030423.pdf WAHYUJATI , YUSUF (2010) MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . B200030423
spellingShingle	HG Finance WAHYUJATI , YUSUF MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)
title	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)
title_full	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)
title_fullStr	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)
title_full_unstemmed	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)
title_short	MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)
title_sort	motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial studi empiris pada pt tyfoutex indonesia
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/8892/
work_keys_str_mv	AT wahyujatiyusuf motivasidanpelimpahanwewenangsebagaivariabelmoderatingdalamhubunganantarapartisipasipenyusunananggarandankinerjamanajerialstudiempirispadapttyfoutexindonesia

MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)

Similar Items