PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh sikap mandiri terhadap etos kerja karyawan; 2) pengaruh persepsi tentang karakteristik kerja terhadap etos kerja karyawan; 3) pengaruh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja secara bersama-sama terhadap etos kerja karyawan....

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	SUPRAPTO, TEGUH IMAM
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	L Education (General)
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/8599/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994638191263744
author	SUPRAPTO, TEGUH IMAM
author_facet	SUPRAPTO, TEGUH IMAM
author_sort	SUPRAPTO, TEGUH IMAM
collection	ePrints
description	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh sikap mandiri terhadap etos kerja karyawan; 2) pengaruh persepsi tentang karakteristik kerja terhadap etos kerja karyawan; 3) pengaruh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja secara bersama-sama terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sumber Jati Sukoharjo yang berjumlah 76 orang. Sampel diambil sebanyak 40 orang karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji t, uji F, uji R2. Hasil analisis memperoleh persamaan regresi : Y = 26,050 + 0,457.X1 + 0,366.X2. Persamaan tersebut menunjukkan bahwa etos kerja karyawan dipengaruhi oleh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja yang. Uji F diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 56,673 > 3,23 dengan taraf signifikansi 5% berarti antara sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap etos kerja karyawan. Uji t untuk variabel sikap mandiri diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,565 > 2,021 dengan taraf signifikansi 5% dan variabel persepsi tentang karakteristik kerja diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,811 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%.Kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap etos kerja karyawan CV. Sumber Jati Sukoharjo. Variabel sikap mandiri memberikan sumbangan efektif 36,3%, variabel persepsi tentang karakteristik kerja memberikan sumbangan efektif 39,1%. Secara keseluruhan variabel sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan sebesar 75,4% sedangkan sisanya 24,6% dipengaruhi oleh varibel lain.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:8599
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:8599 https://eprints.ums.ac.id/8599/ PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO SUPRAPTO, TEGUH IMAM L Education (General) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh sikap mandiri terhadap etos kerja karyawan; 2) pengaruh persepsi tentang karakteristik kerja terhadap etos kerja karyawan; 3) pengaruh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja secara bersama-sama terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sumber Jati Sukoharjo yang berjumlah 76 orang. Sampel diambil sebanyak 40 orang karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji t, uji F, uji R2. Hasil analisis memperoleh persamaan regresi : Y = 26,050 + 0,457.X1 + 0,366.X2. Persamaan tersebut menunjukkan bahwa etos kerja karyawan dipengaruhi oleh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja yang. Uji F diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 56,673 > 3,23 dengan taraf signifikansi 5% berarti antara sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap etos kerja karyawan. Uji t untuk variabel sikap mandiri diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,565 > 2,021 dengan taraf signifikansi 5% dan variabel persepsi tentang karakteristik kerja diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,811 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%.Kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap etos kerja karyawan CV. Sumber Jati Sukoharjo. Variabel sikap mandiri memberikan sumbangan efektif 36,3%, variabel persepsi tentang karakteristik kerja memberikan sumbangan efektif 39,1%. Secara keseluruhan variabel sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan sebesar 75,4% sedangkan sisanya 24,6% dipengaruhi oleh varibel lain. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8599/1/A210050145.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/8599/2/A210050145.pdf SUPRAPTO, TEGUH IMAM (2010) PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . A210050145
spellingShingle	L Education (General) SUPRAPTO, TEGUH IMAM PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO
title	PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO
title_full	PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO
title_fullStr	PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO
title_full_unstemmed	PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO
title_short	PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO
title_sort	pengaruh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik pekerjaan terhadap etos kerja karyawan cv sumber jati sukoharjo
topic	L Education (General)
url	https://eprints.ums.ac.id/8599/
work_keys_str_mv	AT supraptoteguhimam pengaruhsikapmandiridanpersepsitentangkarakteristikpekerjaanterhadapetoskerjakaryawancvsumberjatisukoharjo

PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO

Similar Items