PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GTT SMA NEGERI DI KABUPATEN KLATEN
The objective of this research is to investigate the influences of compensation, motivation and work environment to performance of State High School honorer teachers in Klaten Regency. The samples comprise of 50 respondents, collected using purposive sampling. This research used questionnaire...
Saved in:
Hovedforfatter: | Handayani, Trisnawati L.D. |
---|---|
Format: | Thesis |
Sprog: | English English |
Udgivet: |
2005
|
Fag: | |
Online adgang: | https://eprints.ums.ac.id/7965/ |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Lignende værker
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT
PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL
af: SUPRIYONO, AGUNG
Udgivet: (2009) -
PENGARUH MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada PDAM Klaten)
af: MUHAMMAD, JOKO
Udgivet: (2010) -
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN
KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
af: Hartati , Nurini Retno
Udgivet: (2006) -
PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, PENDAPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA SURAKARTA
af: Aptono, Andryawan Uji
Udgivet: (2007) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MAKMUR ALAM SENTOSA SEMARANG
af: PURNOMO, AGUS
Udgivet: (2010)