PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GTT SMA NEGERI DI KABUPATEN KLATEN
The objective of this research is to investigate the influences of compensation, motivation and work environment to performance of State High School honorer teachers in Klaten Regency. The samples comprise of 50 respondents, collected using purposive sampling. This research used questionnaire...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Handayani, Trisnawati L.D. |
---|---|
বিন্যাস: | গবেষণাপত্র |
ভাষা: | English English |
প্রকাশিত: |
2005
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://eprints.ums.ac.id/7965/ |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT
PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL
অনুযায়ী: SUPRIYONO, AGUNG
প্রকাশিত: (2009) -
PENGARUH MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada PDAM Klaten)
অনুযায়ী: MUHAMMAD, JOKO
প্রকাশিত: (2010) -
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN
KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
অনুযায়ী: Hartati , Nurini Retno
প্রকাশিত: (2006) -
PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, PENDAPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM KOTA SURAKARTA
অনুযায়ী: Aptono, Andryawan Uji
প্রকাশিত: (2007) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MAKMUR ALAM SENTOSA SEMARANG
অনুযায়ী: PURNOMO, AGUS
প্রকাশিত: (2010)