HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA

Persoalan komitmen organisasi merupakan persoalan yang tidak bisa diabaikan dalam berbagai bidang termasuk dalam perusahaan. Determinan komitmen organisasi dapat berasal dari internal karyawan maupun kondisi eksternal yang berasal dari organisasi. Kedua penentu ini berpengaruh besar dalam menciptaka...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	KRISTIANTO , BOBY
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	BF Religion and Philosophy
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/7830/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804116518829555712
author	KRISTIANTO , BOBY
author_facet	KRISTIANTO , BOBY
author_sort	KRISTIANTO , BOBY
collection	ePrints
description	Persoalan komitmen organisasi merupakan persoalan yang tidak bisa diabaikan dalam berbagai bidang termasuk dalam perusahaan. Determinan komitmen organisasi dapat berasal dari internal karyawan maupun kondisi eksternal yang berasal dari organisasi. Kedua penentu ini berpengaruh besar dalam menciptakan komitmen organisasi. Salah satu determinan komitmen organisasi yaitu kepuasan kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karywan PT Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Subjek penelitian adalah karyawan PT Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta sebanyak 60 responden, dari seluruh karyawan yang memiliki masa kerja minimal 5 tahun baik berjenis kelamin pria maupun wanita. Metode pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,556; p = 0,000 (p≤0,01) artinya ada hubungan positif dan sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Sumbangan efektif kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 30,9%. Sehingga masih ada faktor lain yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi sebesar 69,1%. Berdasarkan hasil analisis diketahui variabel kepuasan kerja mempunyai rerata empirik sebesar 64,350 dan rerata hipotetik sebesar 62,5 yang berarti kepuasan kerja pada subjek tergolong sedang. Variabel komitmen organisasi diketahui rerata empirik sebesar 66,967 dan rerata hipotetik sebesar 67,5 yang berarti komitmen organisasi pada subjek penelitian tergolong sedang.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:7830
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:7830 https://eprints.ums.ac.id/7830/ HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA KRISTIANTO , BOBY BF Religion and Philosophy Persoalan komitmen organisasi merupakan persoalan yang tidak bisa diabaikan dalam berbagai bidang termasuk dalam perusahaan. Determinan komitmen organisasi dapat berasal dari internal karyawan maupun kondisi eksternal yang berasal dari organisasi. Kedua penentu ini berpengaruh besar dalam menciptakan komitmen organisasi. Salah satu determinan komitmen organisasi yaitu kepuasan kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karywan PT Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Subjek penelitian adalah karyawan PT Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta sebanyak 60 responden, dari seluruh karyawan yang memiliki masa kerja minimal 5 tahun baik berjenis kelamin pria maupun wanita. Metode pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,556; p = 0,000 (p≤0,01) artinya ada hubungan positif dan sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Sumbangan efektif kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 30,9%. Sehingga masih ada faktor lain yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi sebesar 69,1%. Berdasarkan hasil analisis diketahui variabel kepuasan kerja mempunyai rerata empirik sebesar 64,350 dan rerata hipotetik sebesar 62,5 yang berarti kepuasan kerja pada subjek tergolong sedang. Variabel komitmen organisasi diketahui rerata empirik sebesar 66,967 dan rerata hipotetik sebesar 67,5 yang berarti komitmen organisasi pada subjek penelitian tergolong sedang. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/7830/1/F100040204.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/7830/2/F100040209.pdf KRISTIANTO , BOBY (2010) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. F100040209
spellingShingle	BF Religion and Philosophy KRISTIANTO , BOBY HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
title	HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
title_full	HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
title_fullStr	HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
title_full_unstemmed	HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
title_short	HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
title_sort	hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan pt djitoe indonesian tobacco surakarta
topic	BF Religion and Philosophy
url	https://eprints.ums.ac.id/7830/
work_keys_str_mv	AT kristiantoboby hubunganantarakepuasankerjadengankomitmenorganisasipadakaryawanptdjitoeindonesiantobaccosurakarta

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA

Similar Items