PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surakarta. Responden ditentukan sebanyak 90 orang dari populasi dengan teknik secara acak. Variabel independen t...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Thesis |
| Taal: | English English |
| Gepubliceerd in: |
2006
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://eprints.ums.ac.id/6981/ |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
| Samenvatting: | Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Komitmen Organisasi,
Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas
Kebersihan dan Pertamanan Kota Surakarta. Responden ditentukan sebanyak 90
orang dari populasi dengan teknik secara acak. Variabel independen terdiri dari tiga
yaitu Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. Sedangkan
variabel dependen adalah Kepuasan Kerja.
Data (data primer) diperoleh dari kuesioner dan selanjutnya dilakukan proses
tabulasi. Analisis data diolah dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda.
Hasil analisis data diperoleh hasil bahwa semua variabel yang terdiri dari komitmen
organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan
positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota
Surakarta.
|
|---|