PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURAKARTA

• मुख्य लेखक: WIDIANTO FX , WIDIANTO FX
• स्वरूप: थीसिस
• भाषा: English
• प्रकाशित: 2006
• विषय: HD28 Management
• ऑनलाइन पहुंच: https://eprints.ums.ac.id/6981/
• सारांश: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surakarta. Responden ditentukan sebanyak 90 orang dari populasi dengan teknik secara acak. Variabel independen terdiri dari tiga yaitu Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. Sedangkan variabel dependen adalah Kepuasan Kerja. Data (data primer) diperoleh dari kuesioner dan selanjutnya dilakukan proses tabulasi. Analisis data diolah dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil analisis data diperoleh hasil bahwa semua variabel yang terdiri dari komitmen organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surakarta.