ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa besarnya pengaruh Pendidikan, Kompensasi, Promosi, dan Konflik Dalam Organisasi terhadap Motivasi Kerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. Responden dalam penelitian ini adalah p...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English |
| Published: |
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/6807/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1804994589520560128 |
|---|---|
| author | Hartati , Nurini Retno |
| author_facet | Hartati , Nurini Retno |
| author_sort | Hartati , Nurini Retno |
| collection | ePrints |
| description | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa besarnya pengaruh
Pendidikan, Kompensasi, Promosi, dan Konflik Dalam Organisasi terhadap Motivasi
Kerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar.
Responden dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar, jumlah responden sejumlah 95
orang yaitu dengan menggunakan metode sensus dengan memberlakukan semua
populasi menjadi sample. Data diestimasi dengan menggunakan metode Ordinary
Least Square (OLS).
Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel pendidikan, kompensasi,
promosi dan konflik dalam organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap
motivasi kerja. Hasil Uji Ketepatan Model menunjukkan nilai koefisien determinasi (R
yang kurang bagus, namun demikian nilai F menunjukka nilai yang sangat signifikan
(strong significance). Hasil Uji Asumsi Klasik menunjukkan bahwa persebaran data
adalah normal dan tidak menunjukkan gejala Otokorelasi, Heterokedastisitas,
dan Multikolinearitas.
|
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:6807 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English |
| publishDate | 2006 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:6807 https://eprints.ums.ac.id/6807/ ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR Hartati , Nurini Retno HD28 Management Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa besarnya pengaruh Pendidikan, Kompensasi, Promosi, dan Konflik Dalam Organisasi terhadap Motivasi Kerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar, jumlah responden sejumlah 95 orang yaitu dengan menggunakan metode sensus dengan memberlakukan semua populasi menjadi sample. Data diestimasi dengan menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel pendidikan, kompensasi, promosi dan konflik dalam organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil Uji Ketepatan Model menunjukkan nilai koefisien determinasi (R yang kurang bagus, namun demikian nilai F menunjukka nilai yang sangat signifikan (strong significance). Hasil Uji Asumsi Klasik menunjukkan bahwa persebaran data adalah normal dan tidak menunjukkan gejala Otokorelasi, Heterokedastisitas, dan Multikolinearitas. 2006 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/6807/1/P100030109.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/6807/2/P100030109.pdf Hartati , Nurini Retno (2006) ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. P100030109 |
| spellingShingle | HD28 Management Hartati , Nurini Retno ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR |
| title | ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN
KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
|
| title_full | ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN
KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
|
| title_fullStr | ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN
KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
|
| title_full_unstemmed | ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN
KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
|
| title_short | ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN
KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
|
| title_sort | analisis pengaruh pendidikan kompensasi promosi dan konflik dalam organisasi terhadap motivasi kerja di dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten karanganyar |
| topic | HD28 Management |
| url | https://eprints.ums.ac.id/6807/ |
| work_keys_str_mv | AT hartatinuriniretno analisispengaruhpendidikankompensasipromosidankonflikdalamorganisasiterhadapmotivasikerjadidinaspendidikandankebudayaankabupatenkaranganyar |