ALI MAFTUKIN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SARANA PRASARANA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA DI KECAMATAN GUBUG GROBOGAN

Penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif lingkungan kerja, sarana prasarana dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, sarana prasarana...

Full beskrivning

Sparad:
Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: MAFTUKIN , ALI
Materialtyp: Lärdomsprov
Språk:English
English
Publicerad: 2005
Ämnen:
Länkar:https://eprints.ums.ac.id/6759/
Taggar: Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
Beskrivning
Sammanfattning:Penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif lingkungan kerja, sarana prasarana dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja Guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan yang berjumlah 85. Dalam penelitian ini diambil 70 sampel dari seluruh populasi. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket. Berdasarkan uji parsial menunjukkan tidak ada pengaruh yang positif Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karena t hit < t tab : 0,786 < 1,65. Ada pengaruh yang signifikan sarana prasarana terhadap kepuasan kerja ditunjukkan dengan t hit > t tab : 3,356 > 1,65. Ada pengaruh yang positif kemampuan keja terhadap kepuasan kerja karena nilai t hit > t tab : 2, 548 > 1,65. Berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh hasil Freg > Ftab : 15,001 > 1,49. Oleh karena itu, dapat disimpulkan lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian hipotesis penelitian yang menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja diterima dan teruji kebenarannya.