ALI MAFTUKIN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SARANA PRASARANA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA DI KECAMATAN GUBUG GROBOGAN

Penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif lingkungan kerja, sarana prasarana dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, sarana prasarana...

Бүрэн тодорхойлолт

-д хадгалсан:
Номзүйн дэлгэрэнгүй
Үндсэн зохиолч: MAFTUKIN , ALI
Формат: Дипломын ажил
Хэл сонгох:English
English
Хэвлэсэн: 2005
Нөхцлүүд:
Онлайн хандалт:https://eprints.ums.ac.id/6759/
Шошгууд: Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
Тодорхойлолт
Тойм:Penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif lingkungan kerja, sarana prasarana dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja Guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru SMA di Kecamatan Gubug Grobogan yang berjumlah 85. Dalam penelitian ini diambil 70 sampel dari seluruh populasi. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket. Berdasarkan uji parsial menunjukkan tidak ada pengaruh yang positif Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karena t hit < t tab : 0,786 < 1,65. Ada pengaruh yang signifikan sarana prasarana terhadap kepuasan kerja ditunjukkan dengan t hit > t tab : 3,356 > 1,65. Ada pengaruh yang positif kemampuan keja terhadap kepuasan kerja karena nilai t hit > t tab : 2, 548 > 1,65. Berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh hasil Freg > Ftab : 15,001 > 1,49. Oleh karena itu, dapat disimpulkan lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian hipotesis penelitian yang menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kemampuan kerja terhadap kepuasan kerja diterima dan teruji kebenarannya.