PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Komitmen organisasional merupakan suatu perpaduan antara sikap dan perilaku seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu bagian untuk mencapai tujuan bersama. Komitmen profesional...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: SUSANTO , AGUS
Format: Thesis
Language:English
English
Published: 2009
Subjects:
Online Access:https://eprints.ums.ac.id/6001/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1804116479801556992
author SUSANTO , AGUS
author_facet SUSANTO , AGUS
author_sort SUSANTO , AGUS
collection ePrints
description Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Komitmen organisasional merupakan suatu perpaduan antara sikap dan perilaku seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu bagian untuk mencapai tujuan bersama. Komitmen profesional adalah tingkat loyalitas individu terhadap organisasi dalam melaksanakan tugas dan mentaati norma, aturan serta kode etik profesi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta dengan pengambilan sampel secara purposive. Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh variabel independen dan variabel dependen maka penelitian ini menggunakan uji F dan uji t untuk menjawab hipotesis yang telah diajukan. Pengujian tersebut menggunakan bantuan paket program SPSS for windows versi 11,5. Hasil uji t untuk komitmen organiasional diperoleh p-Value =0,004, sehingga Ha1 diterima. Ini berarti terdapat pengaruh antara komitmen organisasional dengan kepuasan kerja.Hasil uji t untuk komitmen profesional diperoleh p-Value = 0,002, sehingga Ha2 diterima. Ini berarti terdapat pengaruh antara komitmen profesional dengan kepuasan kerja. Dari hasil yang didapat dalam penelitian ini bahwa komitmen organisasional dan komitmen Profesional mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja auditor.
format Thesis
id oai:eprints.ums.ac.id:6001
institution Universitas Muhammadiyah Surakarta
language English
English
publishDate 2009
record_format eprints
spelling oai:eprints.ums.ac.id:6001 https://eprints.ums.ac.id/6001/ PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta) SUSANTO , AGUS HD28 Management Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Komitmen organisasional merupakan suatu perpaduan antara sikap dan perilaku seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu bagian untuk mencapai tujuan bersama. Komitmen profesional adalah tingkat loyalitas individu terhadap organisasi dalam melaksanakan tugas dan mentaati norma, aturan serta kode etik profesi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta dengan pengambilan sampel secara purposive. Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh variabel independen dan variabel dependen maka penelitian ini menggunakan uji F dan uji t untuk menjawab hipotesis yang telah diajukan. Pengujian tersebut menggunakan bantuan paket program SPSS for windows versi 11,5. Hasil uji t untuk komitmen organiasional diperoleh p-Value =0,004, sehingga Ha1 diterima. Ini berarti terdapat pengaruh antara komitmen organisasional dengan kepuasan kerja.Hasil uji t untuk komitmen profesional diperoleh p-Value = 0,002, sehingga Ha2 diterima. Ini berarti terdapat pengaruh antara komitmen profesional dengan kepuasan kerja. Dari hasil yang didapat dalam penelitian ini bahwa komitmen organisasional dan komitmen Profesional mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja auditor. 2009 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/6001/1/B200030166.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/6001/2/B200030166.PDF SUSANTO , AGUS (2009) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200030166
spellingShingle HD28 Management
SUSANTO , AGUS
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)
title PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)
title_full PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)
title_fullStr PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)
title_full_unstemmed PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)
title_short PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)
title_sort pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor survey pada auditor di kantor akuntan publik wilayah surakarta dan yogyakarta
topic HD28 Management
url https://eprints.ums.ac.id/6001/
work_keys_str_mv AT susantoagus pengaruhkomitmenorganisasionaldankomitmenprofesionalterhadapkepuasankerjaauditorsurveypadaauditordikantorakuntanpublikwilayahsurakartadanyogyakarta