SUPRIYONO, A. (2009). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)SUPRIYONO, AGUNG. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL. 2009.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)SUPRIYONO, AGUNG. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL. 2009.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..