PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh upah terhadap semangat kerja karyawan; 2) Pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan; 3) Pengaruh upah dan kepemimpinan secara bersamasama terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Akhadiansari, Devi
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English
Published:	2011
Subjects:	HD Management, Business and Labor
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/13495/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995894988242944
author	Akhadiansari, Devi
author_facet	Akhadiansari, Devi
author_sort	Akhadiansari, Devi
collection	ePrints
description	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh upah terhadap semangat kerja karyawan; 2) Pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan; 3) Pengaruh upah dan kepemimpinan secara bersamasama terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan penarikan kesimpulan melalui analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pagilaran di Batang yang berjumlah 102 orang. Sampel diambil sebanyak adalah 51 karyawan dengan teknik proporsional random sampling. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket dan dokumentasi. Angket sebelumnya diujicobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, uji R2, dan sumbangan relatif dan efektif. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi: Y = 19,123 + 0,447X1 + 0,862X2. Persamaan menunjukkan bahwa semangat kerja dipengaruhi oleh upah dan kepemimpinan. Kesimpulan yang diambil adalah: 1) “Upah berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan”, dapat diterima berdasarkan perhitungan diperoleh thitung > ttabel, yaitu 2,509 > 2,011 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,016; 2) “Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja”, dapat diterima berdasarkan perhitungan diperoleh thitung > ttabel, yaitu 3,752 > 2,011 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,000; 3) “Upah dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja” dapat diterima berdasarkan perhitungan diperoleh Fhitung > Ftabel, yaitu 10,670 > 3,191 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,000. 4) Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,308 menunjukkan bahwa besarnya sumbangan variabel upah dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan sebesar 30,8 %. Besarnya SE upah (X1) sebasar 9,9 % dan SE kepemimpinan (X2) sebesar 20,9 %. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti sebesar 69,2%.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:13495
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:13495 https://eprints.ums.ac.id/13495/ PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG Akhadiansari, Devi HD Management, Business and Labor Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh upah terhadap semangat kerja karyawan; 2) Pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan; 3) Pengaruh upah dan kepemimpinan secara bersamasama terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan penarikan kesimpulan melalui analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pagilaran di Batang yang berjumlah 102 orang. Sampel diambil sebanyak adalah 51 karyawan dengan teknik proporsional random sampling. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket dan dokumentasi. Angket sebelumnya diujicobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, uji R2, dan sumbangan relatif dan efektif. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi: Y = 19,123 + 0,447X1 + 0,862X2. Persamaan menunjukkan bahwa semangat kerja dipengaruhi oleh upah dan kepemimpinan. Kesimpulan yang diambil adalah: 1) “Upah berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan”, dapat diterima berdasarkan perhitungan diperoleh thitung > ttabel, yaitu 2,509 > 2,011 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,016; 2) “Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja”, dapat diterima berdasarkan perhitungan diperoleh thitung > ttabel, yaitu 3,752 > 2,011 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,000; 3) “Upah dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja” dapat diterima berdasarkan perhitungan diperoleh Fhitung > Ftabel, yaitu 10,670 > 3,191 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,000. 4) Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,308 menunjukkan bahwa besarnya sumbangan variabel upah dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan sebesar 30,8 %. Besarnya SE upah (X1) sebasar 9,9 % dan SE kepemimpinan (X2) sebesar 20,9 %. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti sebesar 69,2%. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/1/HALAMAN_DEPAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/2/BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/3/BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/4/BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/6/BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/9/BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/16/DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13495/18/LAMPIRAN.pdf Akhadiansari, Devi (2011) PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. A210030124
spellingShingle	HD Management, Business and Labor Akhadiansari, Devi PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG
title	PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG
title_full	PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG
title_fullStr	PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG
title_full_unstemmed	PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG
title_short	PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG
title_sort	pengaruh upah dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pt pagilaran di batang
topic	HD Management, Business and Labor
url	https://eprints.ums.ac.id/13495/
work_keys_str_mv	AT akhadiansaridevi pengaruhupahdankepemimpinanterhadapsemangatkerjakaryawanptpagilarandibatang

PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG

Similar Items