ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat pendidikan dengan kinerja karyawan dan untuk mengetahui hubungan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Furniture CV. Rimba Sentosa yang bergerak dalam bidang mebel yang melip uti m...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	PRAMUDHITO , PIPIET
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English
Published:	2011
Subjects:	HB Economic Theory
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/13386/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995866167083008
author	PRAMUDHITO , PIPIET
author_facet	PRAMUDHITO , PIPIET
author_sort	PRAMUDHITO , PIPIET
collection	ePrints
description	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat pendidikan dengan kinerja karyawan dan untuk mengetahui hubungan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Furniture CV. Rimba Sentosa yang bergerak dalam bidang mebel yang melip uti meja, kursi, almari, Mirror, candle holder dan wilayah pemasaran produknya kebanyakan keluar negeri yaitu Swedia, Norwegia, Perancis, Firlandia, Spanyol. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Variabel pengalaman kerja dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan paling kuat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 karyawan. Metode pengumpulan datanya menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan kepustakaan. Teknik analisa datanya menggunakan analisis kualitatif, analisis chi square dan koefisien kontingensi. Dari hasil analisis chi square hubungan antara tingkat pendidikan dengan kinerja diperoleh X 2 hitung (18,774) > X 2 tabel (16,919) dan signifikan sebesar (angka signifikan dibawah 0,05) maka H0 ditolak, ini berarti ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan kerja karyawan. Sedangkan hubungan antara pengalaman kerja dengan kinerja karyawan X2 hitung (19,465) > X2 tabel (16,919) dan signifikan sebesar (angka signifikan dibawah 0,05) maka H0 ditolak, ini berarti ada hubungan antara pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Nilai Coeficient of Contingency variabel pengalaman kerja dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan paling kuat den gan nilai selisih C maksimum dengan nilai C yaitu sebesar 0,268 sedangkan tingkat pendidikan dengan kinerja karyawan nilai selisih C maksimum dengan nilai C yaitu sebesar 0,275.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:13386
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:13386 https://eprints.ums.ac.id/13386/ ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO PRAMUDHITO , PIPIET HB Economic Theory Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat pendidikan dengan kinerja karyawan dan untuk mengetahui hubungan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Furniture CV. Rimba Sentosa yang bergerak dalam bidang mebel yang melip uti meja, kursi, almari, Mirror, candle holder dan wilayah pemasaran produknya kebanyakan keluar negeri yaitu Swedia, Norwegia, Perancis, Firlandia, Spanyol. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Variabel pengalaman kerja dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan paling kuat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 karyawan. Metode pengumpulan datanya menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan kepustakaan. Teknik analisa datanya menggunakan analisis kualitatif, analisis chi square dan koefisien kontingensi. Dari hasil analisis chi square hubungan antara tingkat pendidikan dengan kinerja diperoleh X 2 hitung (18,774) > X 2 tabel (16,919) dan signifikan sebesar (angka signifikan dibawah 0,05) maka H0 ditolak, ini berarti ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan kerja karyawan. Sedangkan hubungan antara pengalaman kerja dengan kinerja karyawan X2 hitung (19,465) > X2 tabel (16,919) dan signifikan sebesar (angka signifikan dibawah 0,05) maka H0 ditolak, ini berarti ada hubungan antara pengalaman kerja dengan kinerja karyawan. Nilai Coeficient of Contingency variabel pengalaman kerja dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan paling kuat den gan nilai selisih C maksimum dengan nilai C yaitu sebesar 0,268 sedangkan tingkat pendidikan dengan kinerja karyawan nilai selisih C maksimum dengan nilai C yaitu sebesar 0,275. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/1/b%29_Halaman_Depan.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/2/c%29_Bab_I.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/3/d%29_Bab_II.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/4/e%29_Bab_III.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/5/f%29_Bab_IV.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/6/g%29_Bab_V.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/7/h%29_Daftar_Pustaka.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/13386/8/i%29_Lampiran.PDF PRAMUDHITO , PIPIET (2011) ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B100050224
spellingShingle	HB Economic Theory PRAMUDHITO , PIPIET ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO
title	ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO
title_full	ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO
title_fullStr	ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO
title_full_unstemmed	ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO
title_short	ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO
title_sort	analisis keterkaitan antara pendidikan dan pengalaman kerja dengan kinerja karyawan pada perusahaan furniture cv rimba sentosa sukoharjo
topic	HB Economic Theory
url	https://eprints.ums.ac.id/13386/
work_keys_str_mv	AT pramudhitopipiet analisisketerkaitanantarapendidikandanpengalamankerjadengankinerjakaryawanpadaperusahaanfurniturecvrimbasentosasukoharjo

ANALISIS KETERKAITAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. RIMBA SENTOSA SUKOHARJO

Similar Items