PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)

Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM ini, utamanya sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga perusahaan pun dapat bersaing secara sehat dengan perusahaan lain, mengingat ke depan persaingan antara perusahaan akan semakin ketat. SDM yang dapat mampu...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Wicaksono, Pandu
Format:	Thesis
Language:	English English English
Published:	2010
Subjects:	H Social Sciences (General)
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/12781/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995705110003712
author	Wicaksono, Pandu
author_facet	Wicaksono, Pandu
author_sort	Wicaksono, Pandu
collection	ePrints
description	Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM ini, utamanya sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga perusahaan pun dapat bersaing secara sehat dengan perusahaan lain, mengingat ke depan persaingan antara perusahaan akan semakin ketat. SDM yang dapat mampu bersaing dengan pesaing ataupun dengan mitra bisnisnya hanyalah perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, pola kepemimpinan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (survey di PT PLN Persero Surakarta) Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan/ pegawai PLN. Sampel diambil dengan teknik aksidental sampling yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, apabila dipandang orang yang kebetulan ditemui cocok sebagai sumber data. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Pola kepemimpinan berpengaruh berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Pengembangan karir berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN Persero Surakarta.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:12781
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:12781 https://eprints.ums.ac.id/12781/ PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta) Wicaksono, Pandu H Social Sciences (General) Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM ini, utamanya sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga perusahaan pun dapat bersaing secara sehat dengan perusahaan lain, mengingat ke depan persaingan antara perusahaan akan semakin ketat. SDM yang dapat mampu bersaing dengan pesaing ataupun dengan mitra bisnisnya hanyalah perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, pola kepemimpinan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (survey di PT PLN Persero Surakarta) Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan/ pegawai PLN. Sampel diambil dengan teknik aksidental sampling yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, apabila dipandang orang yang kebetulan ditemui cocok sebagai sumber data. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Pola kepemimpinan berpengaruh berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Pengembangan karir berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN Persero Surakarta. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/msword en https://eprints.ums.ac.id/12781/1/ABSTRAK_dan_Daftar_Pustaka.doc application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12781/2/Cover_%26_Bab_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12781/3/Skripsi_Lengkap.pdf Wicaksono, Pandu (2010) PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200050158
spellingShingle	H Social Sciences (General) Wicaksono, Pandu PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
title	PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
title_full	PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
title_fullStr	PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
title_full_unstemmed	PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
title_short	PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
title_sort	pengaruh motivasi pola kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan survey di pt pln persero area pelayanan dan jaringan surakarta
topic	H Social Sciences (General)
url	https://eprints.ums.ac.id/12781/
work_keys_str_mv	AT wicaksonopandu pengaruhmotivasipolakepemimpinandanpengembangankarirterhadapkinerjakaryawansurveydiptplnperseroareapelayanandanjaringansurakarta

PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)

Similar Items