PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)

Sumber Daya Manusia dalam organisasi merupakan aspek krusial yang menentukan keefektivan suatu organisasi. Implikasinya, organisasi perlu senantiasa melakukan investasi untuk merekrut, menyeleksi, dan mempertahankan sumber daya manusianya. Di sisi lain, organisasi berusaha untuk mempertahankan sumbe...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: Wulandari, Fitri
格式: Thesis
語言:English
English
English
出版: 2010
主題:
在線閱讀:https://eprints.ums.ac.id/12773/
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍