PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)
Sumber Daya Manusia dalam organisasi merupakan aspek krusial yang menentukan keefektivan suatu organisasi. Implikasinya, organisasi perlu senantiasa melakukan investasi untuk merekrut, menyeleksi, dan mempertahankan sumber daya manusianya. Di sisi lain, organisasi berusaha untuk mempertahankan sumbe...
Saved in:
主要作者: | Wulandari, Fitri |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | English English English |
出版: |
2010
|
主題: | |
在線閱讀: | https://eprints.ums.ac.id/12773/ |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA
(Studi Kasus Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Cepu)
由: KUSNANDARI, BUDI
出版: (2010) -
PERAN BUDAYA KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN TATA RUANG KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MANDIRI SURAKARTA
由: Putro, Andy Nugroho
出版: (2011) -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DUKUNGAN
PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA
(Studi Pada Perusahaan-perusahaan di Wilayah
Kota Surakarta)
由: Pratama, Aditya Chandra
出版: (2008) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN NON
MEDIS DI RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA KLATEN
由: RACHMADHANY, PUTRI SHOVIA
出版: (2011) -
PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJAKELUARGA,
TERHADAP WOMEN FRIENDLY
HRM DALAM KOMITMEN ORGANISASI DAN
PERILAKU CITIZENSHIP (OCB) Studi PT. AIR
MANCUR Palur Solo
由: JAYANTI, DESI DWI
出版: (2010)