PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)

Sumber Daya Manusia dalam organisasi merupakan aspek krusial yang menentukan keefektivan suatu organisasi. Implikasinya, organisasi perlu senantiasa melakukan investasi untuk merekrut, menyeleksi, dan mempertahankan sumber daya manusianya. Di sisi lain, organisasi berusaha untuk mempertahankan sumbe...

Popoln opis

Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Wulandari, Fitri
Format: Thesis
Jezik:English
English
English
Izdano: 2010
Teme:
Online dostop:https://eprints.ums.ac.id/12773/
Oznake: Označite
Brez oznak, prvi označite!

Podobne knjige/članki