PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)

Sumber Daya Manusia dalam organisasi merupakan aspek krusial yang menentukan keefektivan suatu organisasi. Implikasinya, organisasi perlu senantiasa melakukan investasi untuk merekrut, menyeleksi, dan mempertahankan sumber daya manusianya. Di sisi lain, organisasi berusaha untuk mempertahankan sumbe...

Fuld beskrivelse

Saved in:
Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Wulandari, Fitri
Format: Thesis
Sprog:English
English
English
Udgivet: 2010
Fag:
Online adgang:https://eprints.ums.ac.id/12773/
Tags: Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker