Wulandari, F. (2010). PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo).
Chicago-referens (17:e uppl.)Wulandari, Fitri. PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo). 2010.
MLA-referens (9:e uppl.)Wulandari, Fitri. PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo). 2010.
Varning: dessa hänvisningar är inte alltid fullständigt riktiga.