DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)

Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah persaingan antar perusahaan yang semakin ketat. Semua ini menuntut manajemen memiliki perencanaan yang baik agar dapat menjalankan semua kegiatan perusahaan secara efektif dan efisien. Anggaran adalah salah satu komponen penting dalam perencanaan p...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	PURNASARI, MAYA
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2009
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/12740/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995693810548736
author	PURNASARI, MAYA
author_facet	PURNASARI, MAYA
author_sort	PURNASARI, MAYA
collection	ePrints
description	Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah persaingan antar perusahaan yang semakin ketat. Semua ini menuntut manajemen memiliki perencanaan yang baik agar dapat menjalankan semua kegiatan perusahaan secara efektif dan efisien. Anggaran adalah salah satu komponen penting dalam perencanaan perusahaan yang berisi rencana kegiatan masa datang dan mengindikasikan kegiatan untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer menengah perusahaan manufaktur di karesidenan Surakarta. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling, karena penulis menggunakan kriteria tertentu dalam memilih sampel, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh jumlah sampel sebanyak 45 manajer menengah dari 7 perusahaan manufaktur di karesidenan Surakarta. Hasil pengumpulan data diuji kualitasnya dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Dari hasil pengujian asumsi klasik diperoleh hasil bahwa data terdistribusi normal serta semua data terbebas dari masalah multikolinearitas dan heterokodastisitas. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda. Pengujian terhadap hipotesis pertama menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial,dibuktikan dengan hasil ujit yang diterima pada taraf signifikan 5% sedangkan untuk hipotesis kedua menunjukkan desentralisasi dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, dibuktikan dengan hasil uji t yaitu t hitung < ttabel
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:12740
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2009
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:12740 https://eprints.ums.ac.id/12740/ DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA) PURNASARI, MAYA HF5601 Accounting Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah persaingan antar perusahaan yang semakin ketat. Semua ini menuntut manajemen memiliki perencanaan yang baik agar dapat menjalankan semua kegiatan perusahaan secara efektif dan efisien. Anggaran adalah salah satu komponen penting dalam perencanaan perusahaan yang berisi rencana kegiatan masa datang dan mengindikasikan kegiatan untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer menengah perusahaan manufaktur di karesidenan Surakarta. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling, karena penulis menggunakan kriteria tertentu dalam memilih sampel, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh jumlah sampel sebanyak 45 manajer menengah dari 7 perusahaan manufaktur di karesidenan Surakarta. Hasil pengumpulan data diuji kualitasnya dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Dari hasil pengujian asumsi klasik diperoleh hasil bahwa data terdistribusi normal serta semua data terbebas dari masalah multikolinearitas dan heterokodastisitas. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda. Pengujian terhadap hipotesis pertama menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial,dibuktikan dengan hasil ujit yang diterima pada taraf signifikan 5% sedangkan untuk hipotesis kedua menunjukkan desentralisasi dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, dibuktikan dengan hasil uji t yaitu t hitung < ttabel 2009 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12740/1/COVER_DAN_BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12740/4/SKRIPSI_KESELURUHAN.pdf PURNASARI, MAYA (2009) DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA). Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. B200060251
spellingShingle	HF5601 Accounting PURNASARI, MAYA DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)
title	DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)
title_full	DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)
title_fullStr	DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)
title_full_unstemmed	DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)
title_short	DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)
title_sort	desentralisasi dan gaya kepemimpinan sebagai varibel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial study empiris perusahaan manufaktur di karesidenan surakarta
topic	HF5601 Accounting
url	https://eprints.ums.ac.id/12740/
work_keys_str_mv	AT purnasarimaya desentralisasidangayakepemimpinansebagaivaribelmoderatingdalamhubunganantarapartisipasipenyusunananggarandankinerjamanajerialstudyempirisperusahaanmanufakturdikaresidenansurakarta

DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)

Similar Items