PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) SURAKARTA

• Huvudupphovsman: SEPTIANI, LISA
• Materialtyp: Lärdomsprov
• Språk: English
• Publicerad: 2011
• Ämnen: HD Management, Business and Labor
• Länkar: https://eprints.ums.ac.id/12663/

Tujuan Penelitian: 1) untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; 2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; dan 3) untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode Penelitian: teknik pengumpulan...