PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) SURAKARTA

• Päätekijä: SEPTIANI, LISA
• Aineistotyyppi: Opinnäyte
• Kieli: English
• Julkaistu: 2011
• Aiheet: HD Management, Business and Labor
• Linkit: https://eprints.ums.ac.id/12663/

Tujuan Penelitian: 1) untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; 2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; dan 3) untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode Penelitian: teknik pengumpulan...