PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi pimpinan sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan di...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English English English English English English |
| Published: |
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/12592/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1804995653114265600 |
|---|---|
| author | SAKTIYONO, TONI |
| author_facet | SAKTIYONO, TONI |
| author_sort | SAKTIYONO, TONI |
| collection | ePrints |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai
bahan masukan bagi pimpinan sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan di masa yang akan datang.
Untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, maka digunakan perhitungan data yang telah dikumpulkan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Menara Kartika Buana Karanganyar, sedangkan sampel penelitian adalah 30 karyawan PT. Menara Kartika Buana Karanganyar dengan convenince sampling sebagai teknik pengambilannya.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengawasan kerja diperoleh nilai thitung sebesar 3,008 > 2,052; sehingga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Disiplin kerja diperoleh
nilai thitung sebesar 2,493 > 2,052; sehingga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Berdasarkan hasil analisis uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 23,834 > 3,32; sehingga secara bersama-sama variabel pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Nilai koefisien determinasi
sebesar 0,638; berarti bahwa pengawasan kerja dan disiplin kerja memberi sumbangan terhadap peningkatan maupun penurunan prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar sebesar 63,8%, sedangkan sisanya sebesar 36,2%
dapat dijelaskan oleh variabel yang lain di luar model. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pengawasan kerja mempunyai nilai beta lebih besar dibandingkan dengan disiplin kerja yaitu sebesar 0,476. Hal ini menunjukkan
bahwa pengawasan kerja lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja dibandingkan disiplin kerja. |
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:12592 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English English English English English English English |
| publishDate | 2011 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:12592 https://eprints.ums.ac.id/12592/ PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR SAKTIYONO, TONI HD28 Management Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi pimpinan sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan di masa yang akan datang. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, maka digunakan perhitungan data yang telah dikumpulkan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Menara Kartika Buana Karanganyar, sedangkan sampel penelitian adalah 30 karyawan PT. Menara Kartika Buana Karanganyar dengan convenince sampling sebagai teknik pengambilannya. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengawasan kerja diperoleh nilai thitung sebesar 3,008 > 2,052; sehingga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Disiplin kerja diperoleh nilai thitung sebesar 2,493 > 2,052; sehingga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Berdasarkan hasil analisis uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 23,834 > 3,32; sehingga secara bersama-sama variabel pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,638; berarti bahwa pengawasan kerja dan disiplin kerja memberi sumbangan terhadap peningkatan maupun penurunan prestasi kerja PT. Menara Kartika Buana Karanganyar sebesar 63,8%, sedangkan sisanya sebesar 36,2% dapat dijelaskan oleh variabel yang lain di luar model. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pengawasan kerja mempunyai nilai beta lebih besar dibandingkan dengan disiplin kerja yaitu sebesar 0,476. Hal ini menunjukkan bahwa pengawasan kerja lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja dibandingkan disiplin kerja. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/1/02._Halaman_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/2/03._BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/3/04._BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/4/05._BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/5/06._BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/6/07._BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/7/08._Daftar_Pustaka.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12592/8/09._Lampiran.pdf SAKTIYONO, TONI (2011) PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B100050180 |
| spellingShingle | HD28 Management SAKTIYONO, TONI PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR |
| title | PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR |
| title_full | PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR |
| title_fullStr | PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR |
| title_full_unstemmed | PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR |
| title_short | PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR |
| title_sort | pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pt menara kartika buana karanganyar |
| topic | HD28 Management |
| url | https://eprints.ums.ac.id/12592/ |
| work_keys_str_mv | AT saktiyonotoni pengaruhpengawasandandisiplinkerjaterhadapprestasikerjakaryawanptmenarakartikabuanakaranganyar |