HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA

Salah satu persoalan yang muncul berkaitan dengan diri individu di dalam menghadapi tuntutan organisasi yang semakin tinggi dan persaingan yang keras di tempat kerja karyawan adalah stres. Stres yang berlebihan dan berkepanjangan akan mengakibatkan burnout. Salah satu faktor yang berpengaruh...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	RAHMAWATI, NOVA TRI
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English
Published:	2011
Subjects:	BF Religion and Philosophy
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/12389/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995597486260224
author	RAHMAWATI, NOVA TRI
author_facet	RAHMAWATI, NOVA TRI
author_sort	RAHMAWATI, NOVA TRI
collection	ePrints
description	Salah satu persoalan yang muncul berkaitan dengan diri individu di dalam menghadapi tuntutan organisasi yang semakin tinggi dan persaingan yang keras di tempat kerja karyawan adalah stres. Stres yang berlebihan dan berkepanjangan akan mengakibatkan burnout. Salah satu faktor yang berpengaruh pada burnout pada karyawan adalah adanya dukungan keluarga. Adanya dukungan keluarga yang baik akan mengurangi permasalahan burnout pada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara dukungan keluarga dengan burnout pada karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta dan untuk mengetahui tingkat dukungan keluarga kepada karyawan serta tingkat burnout pada karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Alat ukur yang digunakan untuk mengungkap variabel-variabel penelitian ada 2 macam alat ukur, yaitu : (1) skala dukungan keluarga, dan (2) skala burnout. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh koefisien korelasi (rxy) = -0,328 dengan p<0,05, yang berarti ada hubungan negatif yang signifikan antara dukungan keluarga dengan tingkat burnout. Semakin tinggi dukungan keluarga maka semakin rendah tingkat burnout karyawan, sebaliknya semakin rendah dukungan keluarga maka semakin tinggi tingkat burnout karyawan. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa pada umumnya karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta memiliki dukungan yang tinggi dari keluarga. Pada tuntunnya karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta memiliki tingkat burnout pada kategori rendah. Penelitian ini dapat disimpulkan ada hubungan negatif yang signifikan antara dukungan keluarga dengan tingkat burnout. Kontribusi dukungan keluarga terhadap burnout karyawan sebesar 10,75 %, sehingga masih terdapat 89,25% faktor lain selain dukungan keluarga yang mempengaruhi tingkat burnout pada karyawan.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:12389
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:12389 https://eprints.ums.ac.id/12389/ HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA RAHMAWATI, NOVA TRI BF Religion and Philosophy Salah satu persoalan yang muncul berkaitan dengan diri individu di dalam menghadapi tuntutan organisasi yang semakin tinggi dan persaingan yang keras di tempat kerja karyawan adalah stres. Stres yang berlebihan dan berkepanjangan akan mengakibatkan burnout. Salah satu faktor yang berpengaruh pada burnout pada karyawan adalah adanya dukungan keluarga. Adanya dukungan keluarga yang baik akan mengurangi permasalahan burnout pada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara dukungan keluarga dengan burnout pada karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta dan untuk mengetahui tingkat dukungan keluarga kepada karyawan serta tingkat burnout pada karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Alat ukur yang digunakan untuk mengungkap variabel-variabel penelitian ada 2 macam alat ukur, yaitu : (1) skala dukungan keluarga, dan (2) skala burnout. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh koefisien korelasi (rxy) = -0,328 dengan p<0,05, yang berarti ada hubungan negatif yang signifikan antara dukungan keluarga dengan tingkat burnout. Semakin tinggi dukungan keluarga maka semakin rendah tingkat burnout karyawan, sebaliknya semakin rendah dukungan keluarga maka semakin tinggi tingkat burnout karyawan. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa pada umumnya karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta memiliki dukungan yang tinggi dari keluarga. Pada tuntunnya karyawan PT. PLN (Persero) APJ Kota Surakarta memiliki tingkat burnout pada kategori rendah. Penelitian ini dapat disimpulkan ada hubungan negatif yang signifikan antara dukungan keluarga dengan tingkat burnout. Kontribusi dukungan keluarga terhadap burnout karyawan sebesar 10,75 %, sehingga masih terdapat 89,25% faktor lain selain dukungan keluarga yang mempengaruhi tingkat burnout pada karyawan. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/1/HALAMAN_DEPAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/2/BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/3/BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/5/BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/6/BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/8/BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/13/DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12389/17/lampiran_.pdf RAHMAWATI, NOVA TRI (2011) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. F100060184
spellingShingle	BF Religion and Philosophy RAHMAWATI, NOVA TRI HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
title	HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
title_full	HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
title_fullStr	HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
title_full_unstemmed	HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
title_short	HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
title_sort	hubungan antara dukungan keluarga dengan burnout pada karyawan pt pln persero apj surakarta
topic	BF Religion and Philosophy
url	https://eprints.ums.ac.id/12389/
work_keys_str_mv	AT rahmawatinovatri hubunganantaradukungankeluargadenganburnoutpadakaryawanptplnperseroapjsurakarta

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA

Similar Items