HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Pegawai negeri sipil diharapkan mempunyai persepsi disiplin kerja yang tinggi, karena pegawai yang tidak disiplin akan mencuri waktu kerja untuk melakukan hal -hal lain yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan dan kurang mentaati peraturan yang ada dalam lingkungan kerja.Banyak faktor y...
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Kusuma , Kartika Putri Pawitra |
---|---|
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | English English English English English English English English |
Έκδοση: |
2011
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://eprints.ums.ac.id/12369/ |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
ανά: RAMADHANI, PRATIWI EKA
Έκδοση: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
ανά: Damayanti, Galuh Tri
Έκδοση: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
ανά: DEWI , FITRIANI KUMALA SARI
Έκδοση: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO
ανά: LUTHFI , FAHREZA MAULANA
Έκδοση: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
ανά: KRISTIANTO , BOBY
Έκδοση: (2010)