PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO

Dalam menciptakan dan mendorong semangat kerja yang tinggi perusahaan harus dan perlu memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan karyawan, yaitu terpenuhinya kebutuhan materi dan non materi. Kebutuhan materi dalam hal ini adalah pemberian tunjangan. Kedua hal ini di atas jika benar-benar d...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	SURATMI, NUR
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English
Published:	2011
Subjects:	HD28 Management
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/12142/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995531795070976
author	SURATMI, NUR
author_facet	SURATMI, NUR
author_sort	SURATMI, NUR
collection	ePrints
description	Dalam menciptakan dan mendorong semangat kerja yang tinggi perusahaan harus dan perlu memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan karyawan, yaitu terpenuhinya kebutuhan materi dan non materi. Kebutuhan materi dalam hal ini adalah pemberian tunjangan. Kedua hal ini di atas jika benar-benar diperhatikan dan direalisasikan akan mendorong semangat kerja karyawan yang tinggi dan secara tidak langsung akan mempertahankan bahwa meningkatkan produktivitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan tunjangan terhadap semangat kerja karyawan. Metode penelitian dengan menggunakan pendekatan cross sectional yaitu data dikumpulkan dalam satu kali pengumpulan data serta waktu yang bersamaan. Jumlah populasi adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. ATAG sedangkan yang berjumlah kurang lebih 200 karyawan dengan metode sampling probability random sampling dipilih secara simple probability sampling dengan jumlah 40 sampel atau responden penelitian. Sedangkan untuk menguji hipotesis digunakan metode regresi linier berganda dan pengujian model regresinya agar hasil estimasi regresi tepat. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan, berarti lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja secara signifikan. Sedangkan tunjangan kerja diperoleh ada pengaruh yang signifikan antara tunjangan dengan semangat kerja, berarti tunjangan berpengaruh terhadap semangat kerja secara signifikan.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:12142
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:12142 https://eprints.ums.ac.id/12142/ PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO SURATMI, NUR HD28 Management Dalam menciptakan dan mendorong semangat kerja yang tinggi perusahaan harus dan perlu memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan karyawan, yaitu terpenuhinya kebutuhan materi dan non materi. Kebutuhan materi dalam hal ini adalah pemberian tunjangan. Kedua hal ini di atas jika benar-benar diperhatikan dan direalisasikan akan mendorong semangat kerja karyawan yang tinggi dan secara tidak langsung akan mempertahankan bahwa meningkatkan produktivitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan tunjangan terhadap semangat kerja karyawan. Metode penelitian dengan menggunakan pendekatan cross sectional yaitu data dikumpulkan dalam satu kali pengumpulan data serta waktu yang bersamaan. Jumlah populasi adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. ATAG sedangkan yang berjumlah kurang lebih 200 karyawan dengan metode sampling probability random sampling dipilih secara simple probability sampling dengan jumlah 40 sampel atau responden penelitian. Sedangkan untuk menguji hipotesis digunakan metode regresi linier berganda dan pengujian model regresinya agar hasil estimasi regresi tepat. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan, berarti lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja secara signifikan. Sedangkan tunjangan kerja diperoleh ada pengaruh yang signifikan antara tunjangan dengan semangat kerja, berarti tunjangan berpengaruh terhadap semangat kerja secara signifikan. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/1/02._HALAMAN_DEPAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/2/03._BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/6/08._DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/10/04._BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/15/05._BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/19/06._BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/22/07._BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12142/25/09._LAMPIRAN.pdf SURATMI, NUR (2011) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO. Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. B100060215
spellingShingle	HD28 Management SURATMI, NUR PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO
title	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO
title_full	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO
title_fullStr	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO
title_full_unstemmed	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO
title_short	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO
title_sort	pengaruh lingkungan kerja dan tunjangan terhadap semangat kerja karyawan pada pt atag anugerah terang abadi gasindo sukoharjo
topic	HD28 Management
url	https://eprints.ums.ac.id/12142/
work_keys_str_mv	AT suratminur pengaruhlingkungankerjadantunjanganterhadapsemangatkerjakaryawanpadaptataganugerahterangabadigasindosukoharjo

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO

Similar Items