PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)

Pengaruh Faktor Personality dan Profesional Commitment Terhadap Keahlian Karyawan Dalam Menggunakan Komputer (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar). Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan data primer, mengenai...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English English
Published:	2011
Subjects:	HG Finance
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/12089/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995517315284992
author	PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA
author_facet	PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA
author_sort	PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA
collection	ePrints
description	Pengaruh Faktor Personality dan Profesional Commitment Terhadap Keahlian Karyawan Dalam Menggunakan Komputer (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar). Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan data primer, mengenai pengaruh faktor personality dan profesional commitment terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Sampel yang digunakan adalah karyawan BPR di wilayah Surakarta dan Karanganyar bagian administrasi, dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang kembali dan diolah sebanyak 66 kuesioner. Metode pengujian instrumen pada uji validitas menggunakan korelasi product moment pearson, sedangkan reliabilitasnya diuji dengan cronbach alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda yang mencakup Uji t, Uji F dan Uji R2 . Semua data yang diperoleh, diolah dengan program SPSS for windows versi 16.0 yang terlebih dahulu diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik yaitu Uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas. Dalam uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan dalam kuesioner untuk variabel independen dan dependen adalah valid dan reliabel. Adapun uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukkan bahwa untuk seluruh variabel terbebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Model regresi yang dihasilkan baik dan tidak bias. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel computer anxiety, computer attitude, math anxiety dan profesional commitment berpengaruh signifikan terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Dimana nilai signifikan t untuk variabel computer anxiety sebesar -0,752 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,174, variabel computer attitude sebesar -0,594 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,282, variabel math anxiety sebesar -0,630 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -3,206, dan variabel profesional commitment sebesar 0,659 (p<0,05) dengan t hitung sebesar 2,644.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:12089
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:12089 https://eprints.ums.ac.id/12089/ PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar) PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA HG Finance Pengaruh Faktor Personality dan Profesional Commitment Terhadap Keahlian Karyawan Dalam Menggunakan Komputer (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar). Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan data primer, mengenai pengaruh faktor personality dan profesional commitment terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Sampel yang digunakan adalah karyawan BPR di wilayah Surakarta dan Karanganyar bagian administrasi, dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang kembali dan diolah sebanyak 66 kuesioner. Metode pengujian instrumen pada uji validitas menggunakan korelasi product moment pearson, sedangkan reliabilitasnya diuji dengan cronbach alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda yang mencakup Uji t, Uji F dan Uji R2 . Semua data yang diperoleh, diolah dengan program SPSS for windows versi 16.0 yang terlebih dahulu diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik yaitu Uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas. Dalam uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan dalam kuesioner untuk variabel independen dan dependen adalah valid dan reliabel. Adapun uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukkan bahwa untuk seluruh variabel terbebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Model regresi yang dihasilkan baik dan tidak bias. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel computer anxiety, computer attitude, math anxiety dan profesional commitment berpengaruh signifikan terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Dimana nilai signifikan t untuk variabel computer anxiety sebesar -0,752 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,174, variabel computer attitude sebesar -0,594 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,282, variabel math anxiety sebesar -0,630 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -3,206, dan variabel profesional commitment sebesar 0,659 (p<0,05) dengan t hitung sebesar 2,644. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/1/KELENGKKAPAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/2/BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/3/BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/4/BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/5/BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/6/BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/8/kuesioner.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12089/9/Lampiran_Data_dan_Hasil_Perhitungan.pdf PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA (2011) PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200070212
spellingShingle	HG Finance PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
title	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
title_full	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
title_fullStr	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
title_full_unstemmed	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
title_short	PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
title_sort	pengaruh faktor personality dan professional commitment terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer studi kasus karyawan administrasi bpr di wilayah surakarta dan karanganyar
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/12089/
work_keys_str_mv	AT putrisiskaanggunmarita pengaruhfaktorpersonalitydanprofessionalcommitmentterhadapkeahliankaryawandalammenggunakankomputerstudikasuskaryawanadministrasibprdiwilayahsurakartadankaranganyar

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)

Similar Items