PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
Pengaruh Faktor Personality dan Profesional Commitment Terhadap Keahlian Karyawan Dalam Menggunakan Komputer (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar). Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan data primer, mengenai...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English English English English English English English |
Published: |
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/12089/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Pengaruh Faktor Personality dan Profesional Commitment Terhadap Keahlian
Karyawan Dalam Menggunakan Komputer (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi
BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar).
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan menggunakan
data primer, mengenai pengaruh faktor personality dan profesional commitment
terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Sampel yang digunakan
adalah karyawan BPR di wilayah Surakarta dan Karanganyar bagian administrasi,
dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang kembali dan diolah sebanyak 66
kuesioner.
Metode pengujian instrumen pada uji validitas menggunakan korelasi product
moment pearson, sedangkan reliabilitasnya diuji dengan cronbach alpha. Teknik
analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda
yang mencakup Uji t, Uji F dan Uji R2
. Semua data yang diperoleh, diolah dengan
program SPSS for windows versi 16.0 yang terlebih dahulu diuji dengan
menggunakan uji asumsi klasik yaitu Uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji
heterokedastisitas.
Dalam uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item
pertanyaan dalam kuesioner untuk variabel independen dan dependen adalah valid dan
reliabel. Adapun uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal,
sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukkan bahwa untuk seluruh
variabel terbebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Model regresi yang
dihasilkan baik dan tidak bias.
Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel computer anxiety, computer attitude,
math anxiety dan profesional commitment berpengaruh signifikan terhadap keahlian
karyawan dalam menggunakan komputer. Dimana nilai signifikan t untuk variabel
computer anxiety sebesar -0,752 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,174, variabel
computer attitude sebesar -0,594 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -2,282, variabel
math anxiety sebesar -0,630 (p<0,05) dengan t hitung sebesar -3,206, dan variabel
profesional commitment sebesar 0,659 (p<0,05) dengan t hitung sebesar 2,644. |
---|