FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DUKUNGAN PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA (Studi Pada Perusahaan-perusahaan di Wilayah Kota Surakarta)

Pemogokan kerja berlangsung karena adanya kesediaan pekerja/buruh untuk mendukung pemogokan kerja. Faktor yang mendorong dukungan pekerja terhadap pemogokan kerja antara lain : kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat pekerja, dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas. Hipotesis...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Pratama, Aditya Chandra
Format: Praca dyplomowa
Język:English
English
English
English
English
English
English
English
Wydane: 2008
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:https://eprints.ums.ac.id/12088/
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!